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MCDONALDS<br />

Considerada uma das maiores redes de alimentação fast food do<br />

mundo, a franquia norte-americana McDonald’s também é sinônimo do<br />

estilo de vida capitalista. Retomando as dimensões de Hofstede (1997),<br />

a cultura norte-americana é marcada por elevado índice de individualismo<br />

e indulgência, ou seja, é marcada pela valorização da diversão, do<br />

prazer e dos aspectos relacionados à realização pessoal. Esses elementos<br />

são visíveis no posicionamento da marca McDonald’s expressos no<br />

slogan global “I’m lovin’ it” (“amo muito tudo isso”, expressão utilizada<br />

no Brasil) e na sua liderança de mercado no serviço rápido de alimentação.<br />

Seu processo de internacionalização começou em 1967, tendo<br />

o Canadá e Porto Rico sido os primeiros países de destino escolhidos.<br />

Em 1971, a rede iniciava sua expansão pelo território europeu. Os restaurantes<br />

da rede na Alemanha foram os primeiros a incorporar a cerveja<br />

em seu cardápio. Na França, por exemplo, as lanchonetes vendem<br />

vinho e os sanduíches incorporam ingredientes locais, como o queijo<br />

Reblochon. Na Itália seve-se macarrão e na Inglaterra oferece-se mingau<br />

no café da manhã. No Brasil, o destaque é para a venda do café expresso<br />

e a inclusão de produtos como pão de queijo, tortas e bolos no cardápio<br />

(Suafranquia.com, 2015). A preocupação em adequar seus produtos e<br />

serviços à cultura local é visível nas operações da McDonald´s.<br />

Adotando um sistema de franquias, a McDonald’s utiliza a estratégia<br />

de convergência em relação à sua infraestrutura e logística, visando<br />

maior eficiência operacional e otimização de recursos. A padronização<br />

na identidade visual, nos métodos de atendimento, na organização do<br />

trabalho, na comunicação institucional e nas características gerais dos<br />

produtos fortalece a marca global e também permite maior controle de<br />

qualidade e agilidade nas operações internacionais.<br />

No exemplo da McDonald’s percebemos também que a preocupação<br />

cultural existiu e, em especial, na adequação dos serviços e dos<br />

produtos ao gosto regional. Os padrões da marca, da qualidade no<br />

atendimento e nos produtos são seguidos, porém com as devidas adequações<br />

para a cultura local. No entanto, recentemente, uma ação de<br />

comunicação nas redes sociais gerou um mal-entendido cultural para<br />

a rede McDonald’s no México. Ao exibir o anúncio que dizia “Os tamales<br />

são coisa do passado: McBurrito à mexicana também vem enrolado”<br />

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