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Todavia, existem leituras alternativas para o que estava em jogo
naquele conflito. Uma sindicalista me narrou a história de outra forma.
Segundo ela, desde 1995, com a criação do Inspir, os sindicatos atuam
no combate ao racismo e ao sexismo no mercado de trabalho. Em 1999
eles realizaram a pesquisa “Mapa da população negra no mercado de
trabalho”. Os dados recolhidos demonstravam claramente a situação
de desvantagem em que se encontrava o segmento negro e, sobretudo,
as mulheres negras. Isso levou o Inspir a refazer a denúncia do Estado
brasileiro junto às Nações Unidas pelo não-cumprimento da Convenção
111 da OIT 8 . Nessa mesma época, prosseguiu ela, a Confederação dos
Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) estava debatendo a discriminação
racial no segmento financeiro, mas os bancos negavam
terminantemente a sua existência. “A constituição diz que é proibido
discriminar e nós cumprimos a constituição”, alegavam os líderes empresarias
do setor. Isto inviabilizava a negociação de qualquer política
específica voltada para a população negra ou para as mulheres, ressaltou.
Os banqueiros desafiavam os sindicalistas a provarem a existência
da discriminação racial e de gênero no setor bancário.
Em resposta, a Contraf, em parceria com o Dieese, realizou uma
pesquisa que foi denominada de “O rosto dos bancários”. Tratava-se de
um censo demográfico desse segmento. Novamente as desigualdades
raciais e de gênero ficaram patentes. Com a ajuda do Inspir, o relatório
do estudo foi enviado para a imprensa, para o MPT, para ONGs e para
parlamentares. Houve grande repercussão. Os bancos tiveram então que
responder à pressão e criaram uma comissão permanente para discutir
a questão racial. Contudo, ainda segundo o ponto de vista da minha
interlocutora, as coisas não avançaram como deveriam. Percebe-se assim
que a presença da diversidade e da questão racial no mundo empresarial
é vista de maneiras bem distintas pela liderança empresarial do
segmento bancário e pela ativista do movimento sindical. Os trechos
8
Em 1992 o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert),
ONG proveniente do movimento negro, havia elaborado uma denúncia de
não-cumprimento dessa convenção pelo Estado no Brasil, que foi encampada
pelo Sindicato dos Bancários de Florianópolis. Este, por sua vez, convenceu a
Confederação Única dos Trabalhadores (CUT) a denunciar formalmente o governo
brasileiro junto à OIT.
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