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presas afiliadas à Febraban. Mas não se tratou de uma negociação tranquila.
De acordo com o Relatório de Atividades / 2006 da Comissão de
Direitos Humanos e Minorias da Câmara dos Deputados (CDHM, 2007),
da audiência realizada em 04 de julho participaram Carlos Alberto Reis
de Paula (ministro do TST), Otávio Brito (vice-procurador do MPT),
Magnus Ribas Apostólico (superintendente de Relações do Trabalho
da Febraban), Humberto Adami (presidente do Iara), Frei Davi (diretor
executivo da Educafro) e Neide Fonseca (diretora-executiva da Contraf
– Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro).
Em nota veiculada em 2006, a Agência Câmara, vinculada à
Câmara dos Deputados, resume os diferentes discursos assumidos pelos
presentes na audiência. O representante da federação de bancos garantiu
que as instituições financeiras têm um sistema transparente de
contratações. Segundo ele, “a ocupação das vagas nos bancos é feita por
meio eletrônico e não utiliza critérios raciais”. Já a representante sindical
argumentou que é comum a prática da discriminação racial entre as
organizações bancárias e afirmou que ela mesma foi discriminada por
seu gerente, apesar de ter passado em concurso interno para cargo superior
na Nossa Caixa. O ministro do TST, por sua vez, defendeu a adoção
de ações afirmativas voltadas ao trabalhador negro 4 . Isso mostra que,
embora tenham ganhado a batalha por ocasião das ações ajuizadas pelo
MPT na Justiça Trabalhista, os bancos não haviam vencido a “guerra”.
De toda forma, a paz parecia se evidenciar no horizonte. Ainda
de acordo com a Agência Câmara, o mediador da reunião realizada em
09 de agosto, deputado Luiz Eduardo Greenhalgh, avaliou o encontro
como positivo. Para ele, tratou-se do início de um processo com duas
vertentes. De um lado, medidas mais imediatas, relativas à identificação
de pessoas negras qualificadas a entrar no sistema bancário privado. De
outro lado, ações voltadas para o futuro, referentes ao cadastramento
e treinamento de jovens estagiários 5 . O conflito não seria, no entanto,
4
Disponível em: . Acesso em: 20 jul. 2011.
5
Disponível em: . Acesso em: 20 jul. 2011.
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