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de políticas públicas, o governo não poderia agir sozinho. Num contexto
marcado pelo desmonte do Estado do Bem-Estar Social e pelo crescimento
do poder do capital transnacional, seria necessária a participação
do setor privado.
É possível então refazer em termos mais restritos a indagação
de Kabengele Munanga posta na epígrafe acima e lançar os seguintes
questionamentos: a) Qual é a resposta do mundo empresarial no Brasil
às pressões realizadas pelo movimento negro?; b) De que maneira foi
produzida essa resposta? Com base numa pesquisa empreendida para
a realização da minha tese de doutorado (Jaime, 2011), dialogo com
essas questões neste capítulo. O texto está dividido em cinco partes.
Nas duas próximas, “Conflitos” e “Controvérsia”, trato respectivamente
da pressão recente do movimento negro sobre as empresas e das diferentes
interpretações que suscitou. Nas duas seguintes, “Tradução”
e “Tradutores”, mostro respectivamente como o mundo empresarial
respondeu a essa pressão e apresento alguns dos agentes envolvidos
nesse processo. Por fim, teço minhas “considerações finais”, deixando
pistas para uma reflexão sobre a diversidade nas organizações, com
ênfase na questão racial, ressaltando a tensão que esta estabelece entre
a riqueza cultural e a disputa política.
CONFLITO
Em 17 de dezembro de 2003, com o apoio da Federação Nacional
dos Advogados (FENADV) e de ONGs provenientes do movimento negro,
o Instituto de Advocacia Racial e Ambiental (Iara), dirigido por
Humberto Adami, apresentou ao Ministério Público do Trabalho (MPT)
de Brasília uma representação que, apoiada em matérias publicadas na
imprensa, denunciava a desigualdade racial no mercado de trabalho.
Segundo Humberto Adami (2007), houve uma grande celeuma entre
os procuradores do trabalho. Muitos consideravam que se tratava de
acusações genéricas e solicitaram provas concretas contra as empresas
para que não realizassem o arquivamento da denúncia.
A fim de evitar o engavetamento, procedeu-se a um aditamento,
por meio do qual foram acrescentadas pesquisas realizadas pelo
Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos
(Dieese, 1999) em parceria com o Instituto Sindical Interamericano pela
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