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PROGRAMA DE AÇÃO PARA EMPREGADOS<br />

O Programa de Ação para Empregados tem por objetivo ampliar<br />

o conhecimento e o comprometimento dos empregados com as ações<br />

relacionadas à cooperação internacional da Embrapa. Para o desenvolvimento<br />

de atividades dirigidas a públicos específicos, o programa priorizou<br />

e segmentou os públicos internos em cinco grupos: pesquisadores<br />

no exterior; gestores; articuladores internacionais; profissionais de comunicação;<br />

e empregados em geral.<br />

Como objetivos específicos, o programa almeja formar e manter<br />

cultura organizacional voltada à atuação internacional da empresa;<br />

melhorar os fluxos de informação e de relacionamento; e gerenciar, em<br />

parceria com outras áreas da Embrapa, os diversos aspectos da comunicação<br />

que se referem à atuação internacional da empresa. Para sua concepção<br />

e também para sua manutenção, são realizadas ações de benchmarking<br />

junto a instituições que também têm forte atuação no exterior.<br />

A primeira etapa do programa foi pautada por levantamento<br />

de informações sobre o nível de conhecimento sobre a atuação internacional<br />

da Embrapa e por ouvir opiniões e sugestões dos empregados.<br />

A segunda etapa esteve concentrada no desenvolvimento de uma<br />

campanha que, por meio de exposições artísticas itinerantes, vídeos,<br />

videoconferências e anúncios digitais, apresentou histórico, projetos,<br />

parceiros e impactos da atuação da Embrapa no exterior – demandas<br />

mais presentes nas sugestões apresentadas pelos empregados na pesquisa<br />

de opinião.<br />

As etapas seguintes do programa, ainda em curso, contêm ações<br />

segmentadas para públicos internos específicos e tratam de temáticas<br />

relacionadas, principalmente, a resultados da atuação internacional<br />

e a perspectivas futuras para a empresa. Porém, desafio especial<br />

é promover a interação dos empregados que estão no exterior com a<br />

empresa no Brasil, uma vez que eles se localizam em bases físicas de<br />

parceiros e estão integrados a normas, procedimentos e cultura do<br />

local. Esse desafio é alvo de um projeto específico, que contém entre<br />

suas estratégias capacitação e intercâmbio cultural de conhecimentos;<br />

apoio à articulação internacional para maximizar oportunidades<br />

de diálogo e compartilhamento; assessoria da Secom em assuntos de<br />

comunicação; informativos semanais para promover constante atua-<br />

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