Vem får man vara i vårt samhälle? - Statens folkhälsoinstitut

kvinnliga lärare från manliga elever. Inte sällan användes könsuttryck.
När det gällde elevers kränkningar mot manliga lärare användes ofta
homosexuella benämningar. Kränkningarna
utfördes inte för att eleven ansåg den man-
”När det gällde elevers kränkningar mot liga läraren som homosexuell, de homo-
manliga lärare användes ofta homosexuella sexuella benämningarna användes snarare
benämningar. Kränkningarna utfördes inte som allmänna skällsord. Kränkningarna var
för att eleven ansåg den manliga läraren som ett sätt att ifrågasätta den manliga lärarens
homosexuell, de homosexuella benämningarna auktoritet. Lärarna upplevde kränkningar-
användes snarare som allmänna skällsord.
na som ett allvarligt problem som de hade
svårt att värja sig emot.
Många skolor har utvecklat program för att motverka mobbning. Få
av dessa program tar dock specifikt upp problemet med homofobisk
mobbning (brittiska data, Warwick et al. 2001). Ett av problemen med
att motverka homofobisk mobbning tycks vara lärarnas obenägenhet
att diskutera sexuella relationer inför eleverna (a.a.).
Socialt avståndstagande i arbetslivet
Generellt tycks utbildningsnivån vara hög bland hbt-grupperna. Det
gäller exempelvis homosexuella (norska data, Hegna et al. 1999).
Inkomsterna är också i allmänhet högre bland homosexuella än bland
befolkningen som helhet (a.a.), vilket även är fallet för transvestiter
(se kapitlen i del IV) och andra transpersoner (Mustola 2004). Ungefär
hälften av de homosexuella anser att det finns fördomar på deras
arbetsplats. Bland de heterosexuella finner man en betydligt lägre andel
som anser att det finns homosexuella fördomar på arbetsplatsen (Bildt
2004, baserat på över 7 000 arbetstagare i samtliga fackförbund).
På en del arbetsplatser finns det en heterosexuell kultur som på ett
omedvetet sätt präglar arbetsplatsen och arbetskamraternas kontakter
utanför arbetet. Det kan göra att personer med hbt-identiteter väljer
att hålla en försiktig kommunikationsstrategi på arbetsplatsen och
i umgänget med arbetskamrater på fritiden (Heikkinen 2002; Lindholm
2002). Brandstationer brukar användas som ett exempel på en
arbetsplats med starkt heterosexuella normer. Som man kan förvänta
är andelen öppet homosexuella där låg. Förhållandena håller dock på
att förändras. En orsak till det är att arbetsuppgifterna inom Räddningsverket
har definierats på bredare sätt än i det traditionella brandförsvaret.
272 • omgivningens reaktioner inför hbt-personer