Estereotipos negativos hacia la vejez y su relación con variables ...

Estudio 1
5. DISCUSIÓN
Con este estudio se ha alcanzado el objetivo que se pretendía, que era el de
construir un instrumento para avaluar los estereotipos negativos de la vejez y acercarse
al estudio de sus propiedades psicométricas. Así, se ha elaborado un cuestionario de 15
ítems, compuesto por tres factores, correspondientes al estereotipo negativo de la vejez
en las dimensiones salud, motivacional-social y carácter-personalidad, cuyo proceso se
ha explicado en el punto anterior.
Sobre las características que presenta este cuestionario desde un punto de vista
metodológico, se puede decir que los factores están bien construidos y que son
homogéneos en cuanto al numero de ítems que componen cada factor. Asimismo, las
correlaciones entre los factores indican que las puntuaciones entre las tres dimensiones
están relacionadas de forma directa.
Respecto a los tres factores del CENVE y al contenido de los ítems de los
mismos, creemos que resultan coherentes con estudios previos (Cuddi y Fiske, 2002;
Fernández-Ballesteros, 1992; Kite y Wagner, 2002; Palmore, 1988) en cuanto que la
mayor parte de los estereotipos negativos sobre la vejez hacen referencia de una u otra
forma al deterioro de estas tres áreas: salud, relaciones interpersonales e intereses
vitales, y a la involución en aspectos del carácter y personalidad.
Así, en el factor salud, hay dos ítems que expresan afirmaciones acerca del
deterioro general de la salud y a la aparición de discapacidades a partir de los 65 años.
Los otros tres ítems del factor se refieren al deterioro cognitivo y de memoria, como
inevitables, y a la existencia generalizada de enfermedades mentales en las personas
mayores de 70 años.
En el factor motivacional-social, los tres primeros ítems están relacionados con las
creencias en las carencias afectivas e interpersonales, así como en la falta de intereses
vitales en las personas mayores. Los dos ítems restantes hacen alusión a la inferior
capacidad para desempeñar de forma efectiva una actividad laboral.
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