Estereotipos negativos hacia la vejez y su relación con variables ...
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Fundamentación teórica<br />
física de <strong>la</strong>s personas mayores (Levy, 2002; Montorio et al., 2002; Stuart-Hamilton,<br />
2002; Ward, 1977). De hecho, en <strong>la</strong> revisión de <strong>la</strong> literatura que se ha realizado,<br />
todos los autores que se refieren a este tema, parecen de acuerdo en que los<br />
estereotipos y <strong>la</strong>s imágenes sociales negativas sobre el proceso de envejecimiento y<br />
sobre <strong>la</strong>s personas mayores pueden acarrear <strong>con</strong>secuencias dañinas para el<strong>la</strong>s.<br />
Asimismo, determinados términos, como el de c<strong>la</strong>ses pasivas o el calificativo tercera<br />
edad, <strong>con</strong>tienen unas <strong>con</strong>notaciones peyorativas implícitas (De Miguel, 1992).<br />
Palmore (1990) hace una distinción entre estereotipos y actitudes negativas<br />
<strong>hacia</strong> <strong>la</strong> <strong>vejez</strong>, matizando que, mientras que los estereotipos son fundamentalmente<br />
cognitivos, <strong>la</strong>s actitudes están más cargadas de afecto. Para este autor, está c<strong>la</strong>ro<br />
que unos y otras tienden a ir juntos, es decir, los estereotipos <strong>negativos</strong><br />
generalmente dan lugar a actitudes negativas y éstas tienen <strong>su</strong> base en los<br />
estereotipos <strong>negativos</strong>. Palmore (1990, p. 19) enumera nueve estereotipos que<br />
reflejan los principales prejuicios sociales que existen <strong>hacia</strong> <strong>la</strong>s personas ancianas:<br />
“enfermedad, impotencia, fealdad, deterioro cognitivo, enfermedad mental, inutilidad,<br />
soledad, pobreza y depresión”, que coinciden básicamente <strong>con</strong> los descritos más<br />
recientemente por Thornton (2002).<br />
Los estudios sobre el ageism van desde <strong>la</strong>s prácticas discriminatorias que se<br />
encuentran en <strong>la</strong>s instituciones para ancianos, (Caporael, Lukaszewski y Culbertson,<br />
1983; Hockey y James, 1993; Ryan, Hamilton y Kwong-See, 1994; Sa<strong>la</strong>ri y Rich,<br />
2001) pasando por <strong>la</strong>s actitudes y expectativas negativas por parte de los<br />
profesionales que atienden a ancianos, como médicos y psicólogos (Bernabei et<br />
al.,1998; Greene, Hoffman, Charom, y Adelman, 1987; Perlick y Atkins,1984; Rost y<br />
Frankel,1993) a <strong>la</strong> discriminación de los trabajadores mayores en el empleo.<br />
Levy y Banaji (2000) han realizado una revisión de <strong>la</strong>s manifestaciones del<br />
ageism implícito (implicit ageism). Los autores se refieren <strong>con</strong> esta expresión a <strong>la</strong>s<br />
actitudes negativas <strong>hacia</strong> <strong>la</strong> <strong>vejez</strong> que tienen lugar sin que los <strong>su</strong>jetos sean<br />
<strong>con</strong>scientes de el<strong>la</strong>s. A partir de los re<strong>su</strong>ltados de estos estudios, Levy y Banaji<br />
(2000, p. 59) <strong>su</strong>gieren que el ageism tiene características universales, es decir, que<br />
se encuentra presente en mayor o menor grado en todas <strong>la</strong>s personas, y que se<br />
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