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Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ...

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196<br />

Deuxième indicateur : montant investi par employé. Le montant investi par<br />

employé a été calculé en divisant le budget global consacré à la formation par le<br />

nombre d'employés total <strong>de</strong> l'entreprise. Un indice <strong>de</strong> 1 à 5 a été alloué en<br />

fonction <strong>de</strong> l'importance du montant investi par employé.<br />

Montant ($) <strong>de</strong> formation par employé<br />

De 0 à 200 $<br />

De 200 à 320 $<br />

De 320 à 500 $<br />

De 500 à 730 $<br />

Plus <strong>de</strong> 730 $<br />

Indice d'effort<br />

Troisième indicateur : Pourcentage <strong>de</strong> la masse salariale investi en<br />

formation . Un indice <strong>de</strong> 1 à 5 a été alloué en fonction <strong>de</strong> l'importance du<br />

pourcentage <strong>de</strong> la masse salariale investi en formation.<br />

Pourcentage <strong>de</strong> la masse salariale<br />

De 0 à 1 %<br />

De 1 %<br />

De 1 % à 1,5 %<br />

De 1,5 % à 2,5 %<br />

Plus <strong>de</strong> 2,5 %<br />

1<br />

2<br />

3<br />

4<br />

5<br />

Indice d'effort budgétaire<br />

1<br />

2<br />

3<br />

4<br />

5

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