Impacts de certaines pratiques stratégiques de gestion des ...

Étendue de la pratique
Participation aux décisions
202
Pour cette pratique, un indice de 0, 2, 3, 4 ou 5 a été attribué selon le degré
de consultation ou de participation aux décisions consenti par la direction à
l'égard des employés de production.
Informés après les faits
Informés avant les faits
Nature de la participation
Consultés avant la prise de décision
Co-partenaires des décisions
Mandatés pour prendre eux-mêmes des décisions
Indice global de GRH
Indice
Le calcul de l'indice global de GRH de chaque entreprise a été effectué en
additionnant les indices obtenus pour chacune des pratiques analysées, après
avoir eu soin de pondérer certains de ces indices pour les ramener à une valeur
maximale de 5. Dans le cas d'une entreprise appliquant les neuf pratiques et où
chacune des pratiques aurait atteint le maximum possible d'étendue (soit une
étendue de 5), on aurait atteint un indice global de 45, soit le maximum possible.
Pondérations appliquées
Pour la pratique de formation, l'étendue globale de 1 à 5 a été établie à
partir de la pondération suivante :
o
2
3
4
5