Een brede verkenning van een leven lang leren - ecbo
Een brede verkenning van een leven lang leren - ecbo
Een brede verkenning van een leven lang leren - ecbo
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
INVESTEREN IN TAALSCHOLING<br />
Voor werknemers is het be<strong>lang</strong>rijk om basisvaardigheden zoals lezen, schrijven en rekenen te<br />
beheersen. Deze vaardigheden verbeteren het arbeidsperspectief en de productiviteit.<br />
Desondanks komt taalscholing in bedrijven nog weinig voor. Daar is <strong>een</strong> aantal redenen voor.<br />
De be<strong>lang</strong>rijkste zijn dat werknemers niet te koop lopen met laaggeletterdheid en dat<br />
personeelsfunctionarissen zich onvoldoende bewust zijn <strong>van</strong> de om<strong>van</strong>g <strong>van</strong> het probleem; vaak<br />
denken ze dat onvoldoende taalbeheersing all<strong>een</strong> bij allochtonen voorkomt. Ook denken<br />
werkgevers vaak dat investeren in taalscholing weinig blijvend rendement oplevert of dat<br />
geschoolde werknemers snel zullen overstappen naar de concurrent.<br />
Bedrijven die wél investeren in taalscholing zijn daar buitengewoon positief over. Ze geven aan<br />
dat scholing leidt tot toename <strong>van</strong> de werkmotivatie, maar ook tot de motivatie om verder te<br />
studeren (Van Gorp, 2004).<br />
PRAKTIJKVOORBEELD<br />
Modernisering in <strong>een</strong> productiefabriek resulteerde in <strong>een</strong> uitgebreid scholingsproject. Om het<br />
startniveau te inventariseren is bij 320 werknemers <strong>een</strong> instaptoets afgenomen. Er bleken<br />
ongeveer 30 analfabeten te zijn. Deze hebben gedurende enkele jaren taalonderwijs gevolgd. De<br />
resultaten zijn dat deze werknemers zelfbewuster en zelfstandiger zijn en <strong>een</strong> sterkere binding<br />
met het bedrijf hebben. De ervaring <strong>van</strong> het bedrijf is dat het niet werkt mensen te verplichten<br />
om <strong>een</strong> cursus te volgen. Het helpt wel als duidelijk wordt gemaakt welke eisen aan <strong>een</strong> functie<br />
worden gesteld en als de verantwoordelijkheid voor <strong>een</strong> goede beheersing <strong>van</strong> lezen, schrijven<br />
en rekenen bij de medewerker wordt gelegd.<br />
12.3 <strong>Een</strong> veranderende werkomgeving<br />
In bijna alle banen moeten mensen kunnen lezen, schrijven en rekenen. Op deze vaardigheden<br />
wordt bovendien <strong>een</strong> steeds groter beroep gedaan. De werkomgeving vraagt meer<br />
taalvaardigheid. Bijvoorbeeld als gevolg <strong>van</strong> certifi cering, kwaliteitszorg- en veiligheidsprocedures.<br />
Er moet steeds meer tekstuele informatie worden verwerkt en teksten worden<br />
moeilijker.<br />
199
Change language