- Page 1 and 2: Een brede verkenning van een leven
- Page 3: Voorwoord Beleidsmakers hebben al j
- Page 6 and 7: • Leven lang leren in relatie tot
- Page 8 and 9: 3.1.2 Voorbeelden van recent beleid
- Page 10 and 11: X 8.3.2 Ontwikkelingen in bedrijf 1
- Page 13 and 14: Inleiding EEN LEVEN LANG LEREN: ONO
- Page 15 and 16: De projectdirectie Leren & Werken,
- Page 17 and 18: Gielen en Derk-Jan Nijman. Maar het
- Page 19: Deel 1 Nationale beleidsontwikkelin
- Page 22 and 23: 10 INVULLING PER LAND VERSCHILLEND
- Page 24 and 25: 12 3 Bij het niveau gaat het om de
- Page 26 and 27: 14 1.4 Spanje In Beleidsontwikkelin
- Page 30 and 31: 18 en de toenemende vergrijzing. On
- Page 32 and 33: 20 beleidsmatig ook een afzonderlij
- Page 34 and 35: 22 de arbeidsmarkt. Kwalifi catie-e
- Page 36 and 37: 24 Het accent binnen de drie cluste
- Page 38 and 39: 26 voorgesteld om een open onlinema
- Page 40 and 41: 28 Uitgangspunt van het programma i
- Page 42 and 43: 30 wellicht zinvoller is om voor so
- Page 44 and 45: 32 zal meer komen te liggen op sect
- Page 46 and 47: 34 ‘ONONTKOOMBARE’ BELEIDSIMPLI
- Page 48 and 49: 36 In de meer recente beleidsthema
- Page 50 and 51: 38 beperkte invloed op de vormgevin
- Page 53 and 54: Beleidsontwikkelingen in het Vereni
- Page 55 and 56: kent vier hoofdthema’s, ontleend
- Page 57 and 58: Een belangrijke rol rond het werkge
- Page 59 and 60: Het Verenigd Koninkrijk zet zich in
- Page 61 and 62: kunnen ontwikkelen die nodig zijn o
- Page 63 and 64: edrijven een specifi eke, interne o
- Page 65 and 66: INFORMELE ONDERSTEUNING In een stud
- Page 67 and 68: LEREN VAN COLLEGA’S Individuen me
- Page 69 and 70: vaardigheden. Op de tweede plaats z
- Page 71 and 72: scholing tot een volledige kwalifi
- Page 73 and 74: PARTNERSCHAPPEN Partnerschappen sta
- Page 75 and 76: • • • • • Zowel werkgever
- Page 77 and 78: • • de meerderheid van responde
- Page 79 and 80:
Hebben deze twee categorieën mense
- Page 81 and 82:
Department for Education and Skills
- Page 83:
QCA (Qualifi cations and Curriculum
- Page 86 and 87:
74 Het formele beroepsonderwijs wer
- Page 88 and 89:
76 GEBREK AAN TRANSPARANTIE De drie
- Page 90 and 91:
78 Fundación para la Formación Co
- Page 92 and 93:
80 ALGEMENE DOELSTELLINGEN VAN BELE
- Page 94 and 95:
82 verantwoordelijkheid van de cent
- Page 96 and 97:
84 wezenlijke vraag in dit verband
- Page 98 and 99:
86 UITGANGSPUNTEN De uitgangspunten
- Page 100 and 101:
88 beschouwen als de eigenaren van
- Page 102 and 103:
90 De centrale overheid is bezig me
- Page 104 and 105:
92 vergelijking met traditionele id
- Page 107 and 108:
Samenvatting In nationale en intern
- Page 109 and 110:
afbakening tussen formeel en non-fo
- Page 111 and 112:
DE BETEKENIS VAN INFORMEEL LEREN In
- Page 113 and 114:
Werkend leren als verbinding van fo
- Page 115 and 116:
oc’s (mede) georganiseerde leertr
- Page 117 and 118:
Weliswaar is informeel leren ‘voo
- Page 119 and 120:
Vanuit dit perspectief kunnen schol
- Page 121 and 122:
Of dat in de praktijkleersituatie g
- Page 123 and 124:
doelen zijn te formuleren, dan zijn
- Page 125 and 126:
constructie plaats (Bruner, 1990).
- Page 127 and 128:
De prestatie-eisen van een bedrijf
- Page 129 and 130:
LITERATUUR Billett, S. (2002a). Tow
- Page 131 and 132:
Meijers, F. en Wardekker, W. (2001)
- Page 133 and 134:
Effectief werkplekleren: consequent
- Page 135 and 136:
De varianten laten zich typeren naa
- Page 137 and 138:
Figuur 7.3 Voorbeelden van richtlij
- Page 139 and 140:
ROL PRAKTIJKOPLEIDER Als het gaat o
- Page 141 and 142:
Figuur 7.4 Bijgesteld model voor ef
- Page 143 and 144:
geloof in eigen kunnen of op autono
- Page 145 and 146:
7.5 Tot slot Ter afsluiting een kri
- Page 147 and 148:
Vitaliserend leren: leven lang lere
- Page 149 and 150:
2. OBSOLETIE VAN KENNIS EN VAARDIGH
- Page 151 and 152:
(paragraaf 8.3). Op basis hiervan z
- Page 153 and 154:
In het debat over een leven lang le
- Page 155 and 156:
spectrum van een leven lang leren z
- Page 157 and 158:
ORGANISATIE KENNISHUISHOUDING Hoewe
- Page 159 and 160:
arbeidsvoorwaarden zijn hierbij van
- Page 161 and 162:
Figuur 8.1 Concepten rond een leven
- Page 163 and 164:
Binnen het proactieve en reactieve
- Page 165 and 166:
Leerprocessen vinden plaats in exte
- Page 167 and 168:
2 Leerprocessen bij werkgevers en w
- Page 169 and 170:
Betekenis (in)formeel leren voor ke
- Page 171 and 172:
9.1 Formele scholing Figuur 9.1 gee
- Page 173 and 174:
Tabel 9.1 Scholingsdeelname van de
- Page 175 and 176:
Bovendien maakt ervaringsleren het
- Page 177 and 178:
Figuur 9.2 Percentage van de werkti
- Page 179 and 180:
Vervolgens werd aan hen gevraagd hu
- Page 181 and 182:
EFFECT OP DE PRODUCTIVITEIT De econ
- Page 183 and 184:
LITERATUUR Allen, J. en Grip, A. de
- Page 185 and 186:
† 10 Formeel en informeel leren v
- Page 187 and 188:
duurzame ontwikkeling. Voor sommige
- Page 189 and 190:
perspectief. Het is duidelijk dat o
- Page 191 and 192:
10.4 Leren voor duurzame ontwikkeli
- Page 193 and 194:
van beide landen communiceerden ove
- Page 195 and 196:
Duurzame ontwikkeling zoals door de
- Page 197 and 198:
Volkskrant de 20 november (2005). B
- Page 199 and 200:
Deel 3 De werkomgeving en een leven
- Page 201 and 202:
Samenvatting De dynamiek van de wer
- Page 203 and 204:
En in de richting van laaggeletterd
- Page 205 and 206:
in deze sectie gaat op deze vraag i
- Page 207 and 208:
eigenaarschap van organisatieverand
- Page 209 and 210:
Het organiseren van het leren van l
- Page 211 and 212:
INVESTEREN IN TAALSCHOLING Voor wer
- Page 213 and 214:
laaggeletterden op dat moment in be
- Page 215 and 216:
Elk leerblok start met een voorbere
- Page 217 and 218:
• het berekenen van de kosten en
- Page 219 and 220:
Schema 12.1 De inhoud van de inkoop
- Page 221 and 222:
• • • Bewustwording en inzich
- Page 223 and 224:
LITERATUUR Bersee, T., Boer, D. de
- Page 225 and 226:
13 Integrale schoolontwikkeling als
- Page 227 and 228:
- de eigen motieven (waarom wil ik
- Page 229 and 230:
ondernemend docentschap. Dit onderz
- Page 231 and 232:
steeds over bepaalde lesstof. Het o
- Page 233 and 234:
voortdurend verder tot ontwikkeling
- Page 235 and 236:
• In Nijmegen is ook een ontwikke
- Page 237 and 238:
samenwerkend leren, ontwerpen en on
- Page 239 and 240:
LITERATUUR Berg, J. van den, Biesse
- Page 241 and 242:
14 Organisatieleren in de regio: he
- Page 243 and 244:
slechts in een beperkt aantal geval
- Page 245 and 246:
AFSTEMMING ALS EERSTE STAP NAAR SAM
- Page 247 and 248:
- onder overigens gelijkblijvende o
- Page 249 and 250:
• • De basis voor participatie:
- Page 251 and 252:
context met goed defi nieerbare pro
- Page 253 and 254:
Op grond van de literatuur valt te
- Page 255 and 256:
Twee van de drie roc’s positioner
- Page 257 and 258:
14.4 Conclusies Landelijke beleidsk
- Page 259 and 260:
egionaliseringsproces vordert. Naar
- Page 261 and 262:
Hövels, B. en Berg, J. van den (20
- Page 263 and 264:
Over de auteurs Franck Blokhuis is
- Page 265 and 266:
onder andere geleid tot een model v
- Page 267 and 268:
Derk-Jan Nijman (1972) werkt sinds
- Page 269 and 270:
CINOP-publicaties 1 De jeugd heeft