Een brede verkenning van een leven lang leren - ecbo
Een brede verkenning van een leven lang leren - ecbo
Een brede verkenning van een leven lang leren - ecbo
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
58<br />
<strong>een</strong> interactief, virtueel programma dat <strong>een</strong> verbinding mogelijk maakt met landelijke normen<br />
en de kernleerplannen <strong>van</strong> 142 verschillende beroepen.<br />
De bedoeling is dat de noodzakelijke lees-, reken- en taalvaardigheden ingebed en ontwikkeld<br />
worden in beroepsgerichte programma’s. Het streven is echter om geleidelijk te komen tot <strong>een</strong><br />
samenvoeging in <strong>een</strong> <strong>brede</strong>r programma voor volwassenen, gericht op hun inzetbaarheid. Zo’n<br />
programma zou zich moeten richten op kernvaardigheden en daarnaast op de noodzakelijke<br />
sectorspecifi eke en algemene vaardigheden.<br />
LEERMATERIALEN<br />
<strong>Een</strong> <strong>van</strong> de beleidsdoelstellingen is het ontwikkelen <strong>van</strong> leermaterialen om basisvaardigheden te<br />
integreren in leerprogramma’s op de werkplek. Initiatieven binnen het Vaardigheden voor het Levenprogramma<br />
worden ingebed in het programma Werkgever Scholingsprojecten (ETP’s). ETP’s zijn door<br />
werkgevers geïnitieerde projecten die het probleem <strong>van</strong> basisvaardigheden aanpakken.<br />
Daarnaast ondersteunen ze mensen zonder <strong>een</strong> niveau 2-kwalifi catie om dit niveau te bereiken.<br />
VRAAGGESTUURD AANBOD<br />
Het gaat om bedrijfsgerichte projecten, bestemd voor de meest kwetsbare en<br />
laaggekwalifi ceerde werknemers in moeilijk te bereiken, kleinere bedrijven die normaal<br />
gesproken g<strong>een</strong> scholing organiseren of het niet kunnen betalen. Het aanbod is vraaggestuurd:<br />
werkgevers geven aan welke tekorten aan basis- en beroepsvaardigheden hun productiviteit<br />
negatief beïnvloeden. Daarna besluiten zij welke vaardigheden nodig zijn om hun bedrijfsprestaties<br />
te verbeteren en kunnen ze <strong>een</strong> beroep doen op de plaatselijke Raden voor Leren en<br />
Vaardigheden.<br />
3.3.2 Landelijk Werkgever Scholingsprogramma (NETP)<br />
De ETP’s dienden als proefprojecten voor <strong>een</strong> nieuw Landelijk Werkgever Scholingsprogramma (NETP).<br />
Dit programma werd in april 2006 geïntroduceerd met als doelstelling om <strong>een</strong> landelijke<br />
dekking binnen twee jaar te bereiken. De centrale doelstelling <strong>van</strong> het Memorandum Vaardigheden<br />
uit 2005 was het verhogen <strong>van</strong> vaardigheden op landelijk niveau, zodat individuen hun<br />
potentieel kunnen realiseren en ondernemingen economisch succesvol en winstgevend kunnen<br />
worden. Voor de 6,6 miljoen laaggekwalifi ceerde volwassenen betekent dit <strong>een</strong> recht op
Change language