Türkiye'de Hak Temelli Sivil Toplum Örgütleri - STGM - Sivil Toplum ...

134
sorunlar çok çeşitli, çok boyutludur ve aynı çeşitlilik ve boyutlarda çözümler gerektirmektedir.
Görüşülen kadın örgütü temsilcileri, özellikle son on yılda öne çıkan sorunları,
devletin görevlerini yapmaması, kendilerinin bu görev alanlarında yok denecek
kadar az mali kaynak ve insan kaynağıyla çalışma yürütmeleri, buna bağlı olarak
kurumsallaşma, sürdürülebilirlik ve örgütlenme modellerinin dönüşüp gelişmemesi,
kadın bakış açısına sahip uzmanlaşmış eleman eksikliği ve bürokratik ve yasal engeller
biçiminde sıralamaktadırlar. Görüşülen örgütler başta olmak üzere, hareket bileşenlerinin
çoğunun tek tek her bir soru başlığına ilişkin çözüm önerileri bulunmaktadır ve
bunların bir an önce ele alınmasının elzem olduğu ifade edilmektedir.
Kadın örgütlerinin pek çoğu, sivil bir hareket olarak kadın hareketinin kendi bağımsız
pozisyonundan ve vazgeçilmez ilkelerinden taviz vermemesinin kritik bir konu olduğunu
belirtmişlerdir. Bunun dışında, iyice görünür hale gelen feminizm-toplumsal
cinsiyet, ortaklaşma-farklılık, gönüllülük-profesyonel çalışma, proje bazlı çalışma-çalışmama,
yaygın örgütlenme-seçkinleşme, akademik çalışma-aktivizm gibi ikili sorun
başlıkları ve bunlarla ilgili çözüm önerileri canlı bir biçimde tartışılmaktadır. Kadınların
güçlenmesi ve hayatlarının sadece eşitlik düzeyinde değil, aynı zamanda bireysel ve
toplumsal güçlenme boyutunda da dönüşmesi için çalışan kadın örgütlerinin yaşadığı
mali kaynak ve insan kaynağı sıkıntılarının son yıllarda iyice öne çıktığı görülmektedir.
Hiç kuşku yok ki, hareket yaygınlaştıkça artan ihtiyaçların başında gelen mali
kaynak ve insan kaynağı ihtiyacı, aynı zamanda kurumsallaşma, sürdürülebilirlik, örgütlenme,
katılımcılık gibi ana sorunlarla ilişki içinde ele alınmalıdır.
Kadınlar için, kadınlar lehine ve yine kadınlar tarafından kurulan örgütlerin sayısının
giderek artması son derece sevindirici bir gelişmedir. Ancak bu olumlu gelişme, yeni
kurulan bir örgütle on beş yıllık bir örgütün aynı biçimde yaşadığı kurumsal işletme
giderleri sorununu görmemizi engellememelidir. Kirasını ödeyemediği için tümüyle
kapanmak zorunda bırakılan veya çalışmaları uzun bir dönem sekteye uğrayan kadın
örgütleri olduğu unutulmamalıdır. Aynı şekilde, proje temelli çalışmaya “mahkûm”
hale getirilen kadın örgütlerinde bu alanda çalışacak profesyonel eleman ihtiyacı da
yine bu gerçekle yakından ilişkilidir.
Bu noktada, kamu otoritesinin görevlerini yerine getirmesi ve bu görevleri üstlenen
sivil kadın oluşumlarına köstek değil, destek olması kadın hareketinin ana talebidir.
Öte yandan, hareketin bileşenleri olan kadın örgütlerinin de yaygın örgütlenme sorunlarını
ve mali sorunları aşma konusunda kendi iç tartışmalarını olgunlaştırabilecekleri
ve yeni eylem planları oluşturabilecekleri yeni buluşma zeminleri yaratması gerektiği
açık bir gerçek olarak ortaya çıkmaktadır.