Wissenschaftsrat Empfehlungen und Stellungnahmen 2004 Band II

Der Stiftungsrat ist mit Blick auf seine Aufsichtsratsfunktion nicht optimal
zusammengesetzt. Die politische Seite ist zu Lasten der wissenschaftlichen
Seite überrepräsentiert; der Vorsitzende des Wissenschaftlichen
Beirates hat im Stiftungsrat weder Sitz noch Stimme.
Entsprechend dem Gründungskonzept von caesar sind alle wissenschaftlichen
Mitarbeiter befristet, und zwar mit einer maximalen Vertragsdauer
von fünf Jahren ohne Möglichkeit einer Vertragsverlängerung,
angestellt. Dies führt zu Schwierigkeiten bei der Gewinnung
sehr guter Mitarbeiter, vor allem aber beim nachhaltigen Aufbau von
technologischem Know-how (Reinraum, Virtual Reality, Transmissionselektronenmikroskopie).
Im April 2003 hat caesar ein neues Gebäude bezogen, das sehr gute
Arbeitsmöglichkeiten bietet. Für viele Caesar-Mitarbeiter war diese
ausgezeichnete Infrastruktur eine wichtige Motivation für ihre Bewerbung.
Die Infrastruktur wird auch von den Universitäten in der Region
genutzt.
E. Stellungnahme und Empfehlung
Caesar hat in der für seine wissenschaftliche Arbeit zur Verfügung
stehenden kurzen Zeit seine hochgesteckten Ziele insgesamt in nicht
zufrieden stellender Weise erreicht, auch wenn einzelnen Arbeitsgruppen
gute bis sehr gute Leistungen bescheinigt werden können.
Eine Einbettung des Zentrums in die nationale und internationale
Wissenschafts- und Forschungslandschaft ist nicht überzeugend
gelungen. Die Gründe liegen vor allem in der mangelnden Fokussierung
und Schwerpunktsetzung der Themen und im noch unzureichenden
Transfer von Forschungsergebnissen in Patente und Ausgründungen.
Die Leitung ist zu sehr auf den wissenschaftlichen Vorstand
zugeschnitten. Die Qualitätssicherung ist nicht zufrieden stellend.
Der derzeitige wissenschaftliche Vorstand scheidet Ende 2005 aus.
Dies muss zu einer inhaltlichen und organisatorischen Neuausrichtung
genutzt werden. Für eine erfolgreichere Weiterarbeit ist eine
stärkere Fokussierung und Schwerpunktsetzung sowie eine neue
Leitungsstruktur und eine verbesserte Qualitätskontrolle prioritär. Es
wird die Einrichtung einer Findungs- und Strukturkommission empfohlen,
die hierfür ein Konzept entwickelt und dies in Verbindung mit
Überlegungen zur personellen Ausfüllung des Konzepts dem Wissenschaftsrat
möglichst noch im Jahr 2004 zur Begutachtung vorlegt.
Erst nach dessen Zustimmung können die notwendigen Berufungsverfahren
eingeleitet werden. In der Übergangsphase dürfen Perso-
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