Wissenschaftsrat Empfehlungen und Stellungnahmen 2004 Band II

das Forschungsmanagement sollte die Position eines Forschungsdirektors
eingerichtet werden, die vom BMGS in Abstimmung
mit dem Wissenschaftlichen Beirat des Instituts nach einer
öffentlichen internationalen Ausschreibung mit einer Wissenschaftlerin
oder einem Wissenschaftler – gegebenenfalls in gemeinsamer
Berufung mit einer Universität – besetzt werden sollte.
Die Position des Forschungsdirektors muss mit hinreichenden
Kompetenzen und Eigenverantwortlichkeit ausgestattet werden.
Entscheidungen über wissenschaftliche Angelegenheiten sollte
der Präsident des BfArM künftig nur noch in Absprache mit dem
Forschungsdirektor treffen können. Zu den Aufgaben des Forschungsdirektors
sollten die Planung, Koordination und Verantwortlichkeit
für die Durchführung der gesamten Forschung des
BfArM in Abstimmung mit dem Wissenschaftlichen Beirat und mit
den anderen Instituten des BMGS über den Gemeinsamen Wissenschaftlichen
Beirat gehören. Um diese Aufgaben angemessen
zu erfüllen, muss der Forschungsdirektor in Absprache mit dem
Präsidenten über den Einsatz eines Forschungsetats (siehe B.II.4)
verfügen können.
2. Rasche Einrichtung des geplanten internen Forschungsrates zur
Unterstützung des Forschungsdirektors. Die Strukturkommission
sollte eine Neufassung der Geschäftsordnung für den Forschungsrat
erarbeiten, in der unter anderem ein geeignetes Verfahren
zur Benennung der Mitglieder des Forschungsrates festgelegt
werden sollte. Den Vorsitz im Forschungsrat muss der Forschungsdirektor
erhalten.
3. Formulierung und Abstimmung eines konsistenten mittelfristigen
Forschungsprogramms für das BfArM durch den Forschungsdirektor
und den Forschungsrat, in dem die wissenschaftlichen Aufgabenfelder
des BfArM priorisiert und die Forschungsziele festgelegt
werden. Dabei sollte auch bestimmt werden, wie viele Stellen
(Vollzeitäquivalente) für die Bewältigung dieser Forschungsaufgaben
erforderlich sein werden. Abteilungsübergreifende, interdisziplinäre
Forschungsvorhaben und eine wechselseitige Nutzung von
Ressourcen der Abteilungen sollten ermöglicht werden.
4. Entwicklung eines Verfahrens durch den Forschungsdirektor und
Forschungsrat, um geeignete Themen für Forschungsvorhaben im
Rahmen des Forschungsprogramms festzulegen. Dabei sollten
die Mitarbeiter weiterhin, wie kürzlich im BfArM eingeführt, die
Möglichkeit erhalten, bottom up eigene Vorschläge für neue Forschungsthemen
einbringen zu können. Auch die Leiter der wissenschaftlich
aktiven Abteilungen sollten dienstaufgabenbezogene
Forschungsanträge für sich und ihre Mitarbeiter stellen können.
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