Wissenschaftsrat Empfehlungen und Stellungnahmen 2004 Band II

Entsprechend dem Gründungskonzept von caesar sind alle wissenschaftlichen
Mitarbeiter befristet angestellt mit einer maximalen Vertragsdauer
von fünf Jahren. Dies führt dazu, dass es zum Teil
schwierig ist, sehr gute Mitarbeiter zu gewinnen. Besonders für Arbeitsgruppenleiter
ist eine mit einer starren Grenze versehene zeitlich
befristete Anstellung nicht immer attraktiv. In einem neuen Konzept
sollte daher die generelle strenge Befristung aller Verträge aufgegeben
und für Gruppenleiter in besonderen Fällen die Möglichkeit einer
unbefristeten Anstellung gegeben werden. Für hervorragende Mitarbeiter,
die unabdingbar für eine Fortführung erfolgreicher Projekte
sind, sollte ebenfalls die Möglichkeit einer befristeten Verlängerung
für weitere zwei bis drei Jahre gegeben werden. Damit Projekte auch
nach Weggang von Mitarbeitern erfolgreich beendet werden können
sowie zum Erhalt des bei caesar gewonnen Know-how erscheint ein
Verhältnis von 20:80 unbefristete zu befristeten Anstellungen sinnvoll.
Damit würde caesar seine Attraktivität als Arbeitgeber für sehr gut
qualifizierte Wissenschaftler deutlich erhöhen. Die notwendige große
Flexibilität bliebe dennoch bestehen.
Im April 2003 hat caesar ein neues Gebäude bezogen, das für 341
Mitarbeiter ausgelegt ist. Derzeit arbeiten dort insgesamt 171 Wissenschaftler
sowie Technisches und Verwaltungspersonal. Zur Infrastruktur
gehören neben einer sehr gut ausgestatteten Bibliothek auch
ein Gewächshaus, ein Transmissionselektronenmikroskop, das Virtual
Reality Center und ein Reinraum. Für viele Caesar-Mitarbeiter
war diese ausgezeichnete Infrastruktur Motivation für ihre Bewerbung.
Die Infrastruktur wird nicht nur von den Mitarbeitern, sondern
auch von den Universitäten in der Region genutzt. Die Nutzungsmodalitäten
sind in Kooperationsverträgen festgelegt.
Aus den Stiftungserträgen stehen caesar im Jahr 2004
14,6 Mio. Euro (2003: 11,5 Mio. Euro, 2002: 10,2 Mio. Euro) zur Verfügung.
Die Drittmitteleinwerbungen haben von 115 T€ im Jahr 1999
auf 1,2 Mio. Euro im Jahr 2002 zwar zugenommen, sie betrugen aber
in 2002 lediglich ein Zehntel des Ertrages aus dem Stiftungskapital.
Insgesamt ist der Anteil an Drittmitteln nach vier Jahren wissenschaftlicher
Arbeit zu gering. Aufgrund des ausreichenden Stiftungshaushalts
besteht seitens der Wissenschaftler offensichtlich nur geringe
Notwendigkeit, zusätzlich Drittmittel einzuwerben. Caesar strebt an,
die Kosten der Arbeitsgruppen zu einem Drittel durch Drittmittel zu
finanzieren. An diesem Ziel sollte festgehalten und durch entsprechende
Reduzierung des Finanzierungsanteils aus dem Stiftungshaushalt
sollten wirksame Anreize für die Einwerbung von Drittmitteln
gesetzt werden.
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