Wissenschaftsrat Empfehlungen und Stellungnahmen 2004 Band II

Projekte bei caesar einige Doktoranden aus ihrem Lehrstuhl eingebracht
haben. Weitere Doktoranden von Wissenschaftlern, die sich
an anderem Ort habilitiert hatten, stammen von den Universitäten
Karlsruhe und Kaiserslautern und der Technischen Universität München.
Im Schnitt werden die Promotionen innerhalb von 3,5 Jahren
fertig gestellt, da das Promotionsthema in die Projektarbeit eingebunden
ist und die wissenschaftliche Arbeit sich parallel mit dem Projektfortschritt
entwickelt.
Neben der wissenschaftlichen Weiterqualifikation werden durch die
Projektarbeit auch Erfahrungen im Projektmanagement, Meilensteinplanung
und die Zusammenarbeit mit Dritten vermittelt. Zur weiteren
Qualifikation werden Managementseminare, Führungsseminare und
Existenzgründerseminare organisiert.
Caesar betreut Diplom-, Master- und Bachelor-Arbeiten nach Maßgabe
der Verfügbarkeit geeigneter Themen aus der laufenden Projektarbeit.
Mit einem Stipendienprogramm für ausländische Nachwuchswissenschaftler
will caesar seinen Einzugsbereich für die Personalrekrutierung
erweitern. Mit Einrichtung eines Simulationslabors
für Schüler ab der neunten Klasse und dem Angebot von Schülerpraktika
ab der elften Klasse trägt caesar zur frühen Förderung des
naturwissenschaftlichen Interesses bei.
In den Jahren 1999 bis 2003 wurden insgesamt 25 Diplom- und Masterarbeiten,
19 Promotionen (zehn von internen und neun von externen
Mitarbeitern) und drei Habilitationen (eine von internen und zwei
von externen Mitarbeitern) abgeschlossen. Drei Mitarbeiter haben
einen Ruf an eine Hochschulen erhalten, von denen zwei Rufe angenommen
wurden, einer wurde abgelehnt.
Mitarbeiter von caesar waren von 1999 bis 2003 an 55 Lehrveranstaltungen
(43 Vorlesungen und 12 Seminare) an der Universität Augsburg,
Ruhr-Universität Bochum, Universität Bonn, Fachhochschule
Bonn-Rhein-Sieg, Technischen Universität Darmstadt, Universität
Düsseldorf, Universität Karlsruhe, Fachhochschule Koblenz, Universität
zu Köln und Technischen Universität München beteiligt.
Zur engeren Verzahnung der Hochschulforschung mit den Arbeiten
bei caesar wurde das Instrument des externen Arbeitsgruppenleiters
eingeführt. Ein Hochschullehrer, der im Hauptamt Mitglied der Universität
bleibt, wird mit der Leitung einer Arbeitsgruppe bei caesar
betraut. Es handelt sich dabei um Projekte, die nach Mitteilung von
caesar nur schwer an einer Universität bearbeitet werden können.
Der Gewinn für caesar liege im Import von Know-how und der Durchführung
aktueller Forschungsprojekte mit exzellenten Forscherpersönlichkeiten.
Zusätzlich könnten so Studenten und junge Hoch-
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