Wissenschaftsrat Empfehlungen und Stellungnahmen 2004 Band II

senkräfte abgebaut und künftig durch Fremdfirmen abgedeckt. Die
meisten Stellen wurden im mittleren und einfachen Dienst abgebaut.
Im höheren Dienst wurden fünf Stellen (7 %), im gehobenen Dienst
vier Stellen (6 %) frei.
Das Durchschnittsalter des wissenschaftlichen Personals der hier
näher betrachteten vier genannten Direktionen einschließlich Drittmittelbeschäftigten
lag am 1. Oktober 2003 bei 50,7 Jahren, einschl. der
Querschnittsbereiche und Bereich des Präsidenten bei 49,8 Jahren,
bezogen auf alle Bereiche betrug es 49,7 Jahre. So waren 15 wissenschaftliche
Mitarbeiter aller Bereiche 60 Jahre und älter, 23 waren
zwischen 50 und 59 Jahre alt. Damit waren 52 % der Wissenschaftler
50 Jahre und älter. 26 wissenschaftliche Mitarbeiter waren zwischen
40 und 49 Jahre und acht zwischen 30 und 39 Jahre alt, eine Mitarbeiterin
war jünger als 30 Jahre.
Nach Angaben der Stiftung waren 14 Wissenschaftler der vier Direktionen
20 und mehr Jahre (einschl. Querschnittsbereiche und Bereich
des Präsidenten: 16) und 13 zwischen 15 und 20 Jahren (einschl.
Querschnittsbereiche und Bereich des Präsidenten: 14) bei der Stiftung
beschäftigt. Damit waren 51,9 % (einschl. Querschnittsbereiche
und Bereich des Präsidenten: 46,9 %) mindestens 15 Jahre bei der
Stiftung und ihrer Vorgängereinrichtung tätig. Sieben Wissenschaftler
waren zwischen zehn und 14 Jahren (einschl. Querschnittsbereiche
und Bereich des Präsidenten: 12), sechs zwischen fünf und neun
Jahren (einschl. Querschnittsbereiche und Bereich des Präsidenten:
6) und zwölf Wissenschaftler waren weniger als fünf Jahre (einschl.
Querschnittsbereiche und Bereich des Präsidenten: 16) an der Stiftung
tätig.
Die Stiftung weist darauf hin, dass in den letzten Jahren nur wenige
wissenschaftliche Mitarbeiter neu eingestellt werden konnten, da fast
alle freiwerdenden Stellen nicht wieder besetzt werden durften. Die
Fluktuation sei gering und den Bewerbungen hoch qualifizierter
Fachkräfte könne nicht entsprochen werden. Im Einzelnen stellt sich
die Personalsituation wie folgt dar:
In der Direktion Museen wurde die Stelle des Direktors neu besetzt.
Darüber hinaus gab es unter den Wissenschaftlern, die vorwiegend
aus dem Bereich Geisteswissenschaften kommen (Kunstgeschichte
und Literaturwissenschaften) wenig Fluktuation. Andere Beschäftigte
sind Naturwissenschaftler, Theologen, Architekten oder Lehrer.
Im Goethe- und Schiller-Archiv kommen die wissenschaftlichen Mitarbeiter
aus den Bereichen Neuere deutsche Literaturwissenschaft,
Geschichte und Archivwissenschaft, Klassische Philologie und Musikwissenschaft.
Zwei Mitarbeiter haben eine universitäre Ausbildung
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