Wissenschaftsrat Empfehlungen und Stellungnahmen 2004 Band II

grams’). Bestandteile werden Seminar-Angebote für Unternehmen
der Region zu aktuellen betriebswirtschaftlichen Themen sein.
Im Leistungsbereich Weiterbildung wird seit dem SS 2004 das berufsbegleitende
postgraduale Studienprogramm ‚Master of Business
Administration’ (General Management) für Absolventen nichtbetriebswirtschaftlicher
Studiengänge angeboten. Mittelfristig soll das
MBA-Programm auf die Anforderungen spezieller Branchen (z.B.
Immobilienmanagement) ausgeweitet werden. Ein weiterer Ausbau
des postgradualen Bereiches auf 12-monatige Kontaktstudien-
Programme (z.B. im Bereich ‚Health Care’, ‚Event- und Sportmanagement’
sowie ‚City-Management’) ist für das Jahr 2005 beabsichtigt.
Im Rahmen des aufzubauenden Leistungsbereichs sind Anreize für
die hauptberuflichen Lehrkräfte vorgesehen, außerhalb der vertraglich
vereinbarten Lehrverpflichtung Angebote zur Weiterbildung zu
entwickeln und durchzuführen.
A.IV.
Ausstattung
IV.1. Personelle Ausstattung 7
Die ISM verfügte im WS 2003/04 über insgesamt 18 Stellen für
hauptberufliche professorale Lehrkräfte, die sich auf 10 Vollzeit
(Lehrdeputat 18 Semesterwochenstunden) und 8 Teilzeitstellen
(Lehrdeputat 10 bzw. 12 SWS) verteilen. Die Dienstverträge der Professoren
und Lehrkräfte für besondere Aufgaben wurden unbefristet
geschlossen. Beginnend mit der Neubesetzung der Professur ‚Wirtschaftsinformatik/Controlling’
wird die Beschäftigung von Hochschullehrern
zukünftig auf vier Jahre befristet. Bei einer Folgebeschäftigung
ist eine unbefristete Beschäftigung vorgesehen.
Die Lehre wird zudem von rd. 40 Lehrbeauftragten (Professoren und
Dozenten anderer Hochschulen (teilweise ausländische Partnerhochschulen)
sowie Dozenten aus Unternehmen der Region) mitgetragen.
Deren Lehranteil beträgt derzeit ca. 46 % aller Lehrveranstaltungen,
dementsprechend werden ca. 54 % aller Lehrveranstaltungen durch
die hauptberuflichen Lehrkräfte der ISM (Professoren und Mitarbeiter)
abgedeckt.
7
Bis 1999 verfügte die Hochschule über einen Lehrkörper, der neben Lehrbeauftragten
im Wesentlichen aus Teilzeitkräften bestand, die akademische Leitung wurde
durch einen Hochschullehrer der Universität Dortmund im Honorarverhältnis ausgeübt.
Zur Gewährleistung der Kontinuität der Lehre sowie zur Sicherung der Studierendenbetreuung
wurde die ISM durch das Land zu einem Umbau des Lehrkörpers mit einer
Umverteilung von teilzeit- zu vollzeitbeschäftigten Lehrkräften verpflichtet.
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