Wissenschaftsrat Empfehlungen und Stellungnahmen 2004 Band II

lenbewerbern, die Verwendung von Investitionsmitteln und die Neuund
Wiederbesetzung von akademischen Personalstellen. Der Fachbereich
wird von einem Dekan geleitet, welcher vom Präsidium ernannt
wird. Dem Fachbereichsrat gehören Vertreter aller Gruppen
der Hochschulmitglieder an.
Die Hochschulverwaltung gliedert sich in die Bereiche Administration
(Kaufmännischer Bereich, Studienorganisation, Prüfungswesen,
Öffentlichkeitsarbeit, IT-Administration) und Services (International
Office, Career Center, Bibliothek, Mensa).
Einen vollständigen Überblick über die Hochschulstrukturen enthält
Anhang 1.
Mitwirkungsmöglichkeiten der Hochschulangehörigen
Die Grundordnung der ISM sieht die Mitbestimmung aller Gruppen
der Hochschulmitglieder in den entsprechenden Gremien vor, die
Inhalt, Organisation oder Ressourcen von Lehre und Forschung
betreffen (wie Senat, Fachbereichsrat oder Prüfungsausschuss).
Weiterhin hat die Mitgliedsgruppen der Studierenden über die Institution
der Studierendenvertretung sowie anlässlich eines monatlichen
Jour fixe mit der Hochschulleitung zusätzlich die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge
zu unterbreiten, Beschwerden zu äußern oder
Anfragen direkt an das Präsidium zu richten. Ein von der Hochschulleitung
ernannter Vertrauensdozent ist für die Studierenden ferner
Ansprechpartner für persönliche Studienangelegenheiten.
Interne Mittelverteilung und Anreizsteuerung
In einem sog. Zielvereinbarungsgespräch werden in Absprache zwischen
der Geschäftsführung der Trägergesellschaft und den Mitgliedern
des Präsidiums eine Kosten- und Umsatzplanung für das anstehende
Geschäftsjahr erarbeitet sowie Entscheidungen über notwendige
Investitionen und den entsprechenden Personal- und Liquiditätsbedarf
abgestimmt. Die bestätigte Jahresplanung bildet die
Grundlage für die eigenverantwortliche Tätigkeit des Präsidiums während
des laufenden Geschäftsjahres.
Eine interne finanzielle Anreizsteuerung ist für die verstärkte Einwerbung
von Drittmitteln für Auftrags- und Projektarbeiten ebenso beabsichtigt
wie im Rahmen des aufzubauenden Leistungsbereichs Weiterbildung,
um die hauptberuflichen Lehrkräfte außerhalb der vertraglich
vereinbarten Lehrverpflichtung zur Entwicklung und Durchführung
entsprechender Angebote anzuhalten.
Das Berufungsverfahren wird durch die Richtlinien der ISM geregelt
und gestalten sich wie folgt: Bedarfsermittlung und Vorschlag des
Stellenumfangs bzw. des Lehrbereichs durch das Dekanat/den Fach-
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