Von: BueschelW@web.de im Auftrag von Wolfgang Bueschel ...

Die DLF Sendung kann unter
nachgehoert werden.
Die Datei - allein mit der Meldung zur DW - gibt es als mp3-File
(ca. 570 kB) hier:
(Tom DF5JL, A-DX Nov 6)
DW-Intendant Bettermann spricht von Stellenkuerzungen im dreistelligen
Bereich.
Die indirekte Rede DEUTSCHE WELLE.
Vom geplanten Personalabbau beim Auslandsfunk erfuhren Mitarbeiter aus den
Medien. Die Deutsche Welle soll grundlegend reformiert werden.
Reformbeduerftig ist auch ihre interne Kommunikation. Anfang November
haben Intendant Erik Bettermann und DW-Direktoren ein Eckpunktepapier
entwickelt, das Rationalisierungen vorsieht. Am 4. November sagte
Bettermann dem epd, dass bis 2014 Arbeitsplaetze "im dreistelligen
Bereich" abgebaut wuerden.
Die Nachricht schlug wie eine Bombe ein und traf Beschaeftigte
unvorbereitet. Das beweist ein internes Papier des Personalrats, das der
taz vorliegt:
"Ueber einen geplanten Personalabbau "in dreistelliger Hoehe" erfuhren die
DW-Beschaeftigten aus der Zeitung. Der Personalrat haelt diese Form der
internen Kommunikation fuer nicht angemessen." Laut Pressesprecher
Johannes Hoffmann war die Gefahr betriebsbedingter Kuendigungen hausintern
aber bekannt.
Hintergrund sind 18 Eckpunkte, in denen zum Beispiel die
Kurzwellenuebertragung mit Ausnahme von Afrika beendet wird oder die
redaktionelle Praesenz in Suedosteuropa gesenkt wird. Zudem sollen
Redaktionen kuenftig trimedial Radio, Fernsehen und Online gleichermassen
beliefern. Grund fuer die Rationalisierung seien finanzielle Probleme und
die weltweit veraenderte Mediennutzung, vor allem durch das Internet, so
Hoffmann. Das Budget fuer 2011 werde wahrscheinlich von den
Sparmassnahmern der Regierung getroffen. Die Entscheidung darueber wird
fuer Ende des Jahres erwartet.
"Die Stimmung ist unterirdisch", hiess es gestern aus Mitarbeiterkreisen.
Nicht nur wegen der missglueckten Kommunikation, auch wegen der Reform.
"Offiziell wird zwar keine der 30 Sprachen der Deutschen Welle
eingestellt, de facto laeuft es aber darauf hinaus", so Mitarbeiter. Auch
in der internen Personalratsmitteilung heisst es: "Die entscheidenden
Fragen laesst das Papier unbeantwortet. So wird nicht klar, welche
Einsparpotentiale die Geschaeftsleitung in den einzelnen 'Eckpunkten'
sieht."
Sprecher Hoffmann betont hingegen, "dass das Eckpunktepapier noch keine
detaillierten Massnahmen festlegt, sondern eine Richtungsentscheidung
formuliert". Doch entgegen dem Intendanten will er keine konkreten Zahlen
zum Stellenabbau nennen. Fest steht aber, dass sich Erik Bettermann von
file:///E|/datentransfer/wwdfxc_2010/BCDX989.TXT[06.01.2011 12:41:26]