documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
- No / TS=Cuando no hay precepto alguno sobre clasificación profesional u otras materias/ cuando la
estructura profesional se deduce de las tablas salariales que a efectos retributivos recoge el Convenio
Colectivo
- CC / OL= Convenio Colectivo / Ordenanza Laboral
- MVPT=Manual de Valoración de Puestos de Trabajo
Elementos clasificatorios: Cuando son antecedidos por un número, éste indica cuantos elementos
contempla el sistema clasificatorio.
- “Cat”, “Cat. P”, “Cat. Prof.” / “(Def)”= Categoría profesional / cuando son expresamente definidas
- “GP”= Grupo Profesional
- “DF”=División Funcional
- “GF”=Grupo Funcional
- “NC”, “NCualif.”=Nivel de Cualificación
-“NR”= Nivel retributivo
Salario:
- “ex-cat”: complemento salarial ad personam denominado “ex-categoría”
OT=Organización del trabajo
MF=Movilidad Funcional
P=Polivalencia Funcional
Ascensos:
- “LD”=Sistema de ascenso por libre designación de la empresa
- “CO”=Sistema de ascenso por pruebas objetivas o concurso-oposición
- “Antig.” o “Ant”=Sistema de ascenso automático por antigüedad en la categoría o por el mero transcurso
del tiempo
- “pp”=Exigencia de un período de prueba
- “Pref. Sexo”=En caso de igualdad entre aspirantes, preferencia para ascender del trabajador del sexo con
menor representación en la categoría o grupo de destino
123/255