documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
CONVENIO
BSH Electrodomésticos
España (Interservice-
Barcelona), BSH Interservice
(zona 4: centro), BSH
Interservice (zona 3: Gerona,
Tarragona y Palma de
Mallorca)
Corporación Empresarial
Roca,
Roca Sanitario, Roca
Calefacción
Lear Corporation Spain
Schindler
Thyssenkrupp Elevadores
(Castellón, Girona,
Pamplona, Pontevedra)
CONCEPTO FUERZA MAYOR
Las que vengan exigidas por la necesidad de prevenir o reparar siniestros y
otros análogos cuya no realización produzca evidentes y graves perjuicios a la
propia empresa o a terceros, así como en caso de riesgo de pérdida de materias
primas, serán obligatorias y no computarán para el máximo de horas
autorizadas.
Averías mecánicas y eléctricas graves de los hornos, cadenas de producción,
robots u otras instalaciones, cuya consecuencia, de no repararse, pudiera
ocasionar la paralización de la producción.
Averías y contaminación en los depósitos de maduración de pastas y esmaltes.
Averías en los sistemas informáticos generales que produzcan paros en los
procesos
El exceso de horas realizadas en el mantenimiento correctivo y reparación de
máquinas o equipos y cuya no realización supondría el paro de la producción.
Las realizadas como prevención o reparación de siniestros y otros daños cuya
no realización pueda producir perjuicios a la empresa o a terceros, y
especialmente las de mantenimiento y reparación de máquinas productivas,
instalaciones y edificios, así como en caso de riesgo de pérdidas de materias
primas.
Rescate de personas atrapadas en los elevadores.
Tabla 1
VI.2.2.2.2. Concepto de horas estructurales
En lo que concierne a la definición de las horas estructurales, los convenios colectivos copian los
principios expuestos previamente aunque también se observan algunos ejemplos que desarrollan
los mismos (Tabla 2).
Entre los primeros se encuentran I Convenio Colectivo de Imtech Spain Campo de
Gibraltar 169 o el Convenio Colectivo de Coruñesa Motor 170 . El Convenio Colectivo de Sociedad
Ibérica de Construcciones Eléctricas (SICE) introduce un matiz que afecta a ausencias
imprevistas, cambios de turnos y otras circunstancias de carácter estructural, y es que cuando
estas situaciones excedan de siete días serán consideradas no estructurales siempre que la
empresa tenga conocimiento de ellas 171 .
Otros convenios colectivos detallan las causas estructurales que determinan la realización de
trabajo en horas extraordinarias:
169
Art. 26.2 (BOP Cádiz 18 febrero 2008). Art. 38 CC de Schindler (BOP Zaragoza 6 octubre 2009).
170
Art. 17 (BOC 13 mayo 2009). Art. 19 CC Forjanor (BOP Guipúzcoa 20 febrero 2009). Art. 12 CC de Hierros Huesca (BOP Huesca 8
abril 2008). Art. 66 CC de Gestamp Vigo (BOP Pontevedra 23 noviembre 2006). Art. 39 III CC de Lear Automotive (EEDS) Spain
(DOGC 28 octubre 2008). Art. 18 CC de Sidenor Industrial (BOC 2 septiembre 2008). Art. 19 CC de Eldon España (BOP Jaén 7
noviembre 2008). Art. 54 CC de Bormioli Rocco (BOP Guadalajara 4 julio 2005).
171
Art. 24 (BOCM 3 octubre 2008).
167/255