documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
Ford
España,
S.A.
Ibermática,
S.A.
X
----o----
* Prelación en disfrute vacacional; criterio
rotatorio anual (inicio)
* Perfeccionamiento profesional
* Préstamo (denegación)
* Complemento a la prestación por IT
derivada de accidente o enfermedad
no/profesional
* Comedores
* Transporte a los centros de trabajo
(recorrido)
* Fondo de chatarra
* Ayuda de comida (Oficina de Madrid)
* Crédito horario; celebración de reuniones
(comisiones paritarias)
* Reuniones extraordinarias de la
Comisión de valoración de puestos de
trabajo
* Cambios de turno
* Plan de empleo y rejuvenecimiento
* Reclamaciones internas
* Vacaciones; Alteraciones y “Jornada
industrial”
* Horas extraordinarias
* Producción en tiempo extra
* Descripción de puesto de trabajo
* Planes de formación
* Procedimiento de ascensos;
Responsabilidades y Tribunales
* Sanciones
* Jornada laboral; calendario
* Anticipos y préstamos para adquisición
de vehículos
* Ayuda para estudios
* Traslado permanente
* Crédito horario
* Régimen de turnos
* Pruebas para ascensos
* Economato
Mantenimien ----o----
to y
montajes
industriales,
S.A.
SEAT, S.A. ----o---- * Régimen de aportaciones (Plan de
pensiones)
* Calendario laboral; turnos adicionales
* Calendario laboral; Programa operativo
* Modificaciones y liquidación del Plan
(Fondo de pensiones)
* Seguro de vida; gestión
* Vacantes de la categoría más baja
* Vacantes e interinidad
* Nueva categoría (periodo de prueba)
* Cuenta de horas colectivas y Línea de
producto; ampliación/reducción de la
jornada
* Cuenta de horas personal
* Jornada industrial
* Control a rendimiento medido individual
o colectivo
* Fondo social
* Venta de coches a empleados y sus
familiares
* Cláusula de salvaguarda (evitación de
ERE)
Zardoya Otis
y AESA,
X
* Servicio “24 horas”
* Movilidad geográfica
* Organización del trabajo
* Servicio de guardias; libranzas
* Medidas preventivas
* Crédito horario
* Medidas disciplinarias
* Reuniones (con la Dirección)
----o---- X ----o----
----o---- ----o---- ----o----
----o---- ----o---- ----o----
* Vacantes;
selección y
orientación, y
Programa de
integración
* Miembros de la
Comisión de
formación, y de
la de empleo y
contratación
* Trabajo en
equipo
(organización
del trabajo)
* Crédito horario
* Medidas
disciplinarias
X
X
X
----o----
226/255