documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
Incapacidad Temporal (IT) de tal forma que desincentiven su uso fraudulento ( 101 ) Por último, la
utilización de cláusulas expresas de lucha contra el absentismo de corte muy variado. A este
respecto, los convenios colectivos de empresas contienen, desde cláusulas genéricas acerca de
las causas e inconvenientes de este fenómeno, a otras mucho más concretas y de contenido
eminentemente práctico. Las tablas 1 y 2 recogen y sintetizan estas últimas:
(variable día); (Pequeñas): art. 22 Thyssenkrupp Elevadores, S.C. (mensual); art. 25 CC. BSH Interservice Electrodomésticos España,
S.A.
101
(Grandes): art. 50 CC. Lear Corporation Spain, S.L.; art. 11 CC. Manufacturas eléctricas, S.A.; art. 41 CC. Acerinox, S.A.; Anexo
CC. Bormioli Rocco, S.A.; art. 57 CC. Bosch Sistemas de Frenado, S.A.U.; arts. 77 y 78 CC. Exide Tecchnologies, S.A.; art. 12 CC
Fundiciones, S.A.; art. 51. a) Grupo Roca Corporación Empresarial, S.A.; arts. 21 y 22 CC GSB Acero, S.A.; art. 29 CC. Johnson
Controls Alagón, S.A.U. (además, incluye un “Plus No EC-ANL y 0 accidentes”, que pretende acabar con el absentismo en la empresa
y que incluye una fórmula de cálculo Bradford Factor Renting (BFR) y se han tenido o no AT o EP); art. 46 CC. Renault España, S.A.;
art. 24 CC. Sidenor Industrial, S.L.; art. 26 CC. Siemens, S.A.; art. 11 CC. Zardoya-Otis y AESA, S.A. (Medianas): art. 9.2.1 CC. BSH
Electrodomésticos España, S.A.; art. 30 CC. Inergy Automovile Systems, S.A.; art. 22 CC. Thyssenkrupp Galmed, S.A.; art. 28 CC.
Quinto Hazell España, S.A.; art. 40 CC Mangetti Marelli Tubos de Escape, S.L.; arts. 31-33 CC. Grupo Antolín Dapsa, S.A.; art. 31 CC
Freudenberg España, S.A.; art. 39 CC. Asea Brown Boveri, S.A.; art. 7.5 CC. Condesa Fabril, S.A. (Pequeñas): no hay ejemplos
significativos.
128/255