documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
Industria de Turbo Propulsores (ITP
Iniciativas Carolinenses 40% - 50%
Johnson Controls Alagon
X
Johnson Controls Autobaterías 75%-100%
Lear Automotive (EEDS) Spain
X
Lear Corporation Spain 75%
Mercedes Benz España (centros de Alcobendas y Pinto)
X
Schefenacker Vision Systems España 50% - 75%
Schindler 50%
Siderúrgica de Tubo Soldado
X
Thyssenkrupp Airport Systems
X
Urbaser
X
Unisys España 75%-95%-100%
Tabla 3
La compensación con descanso se manifiesta de esta manera (Tabla 4):
- Convenios colectivos en los que la compensación con descanso se hará por tiempo
equivalente.
- Convenios colectivos en los que el descanso será por tiempo superior.
En primer término, con descanso por tiempo equivalente se encuentran el Convenio Colectivo
de A.G. Siderúrgica Balboa 205 o el Convenio Colectivo de Iniciativas Carolinenses que ordena,
además, que “la empresa procurará que estos descansos compensatorios coincidan con los
descansos semanales o con las vacaciones” 206 .
Y, en segundo lugar, entre los convenios en los que el tiempo de descanso supera al tiempo
trabajado en horas extraordinarias cabe nombrar, entre otros, estos ejemplos:
- Convenio Colectivo de Mercedes Benz España (centros de Alcobendas y Pinto) 207 ; “los
trabajadores podrán acordar con sus mandos la compensación mediante el disfrute de
tiempo libre en la proporción de 1 hora y 27 minutos por cada hora extraordinaria
realizada”.
- IV Convenio Colectivo de Comercial Mercedes-Benz 208 : “los trabajadores que hayan
realizado las horas extraordinarias podrán acordar con los responsables de los sectores
donde desempeñen su actividad, la compensación de una hora y treinta minutos por cada
hora extraordinaria realizada” 209 .
- Convenio Colectivo de Finanzauto 210 : “se establece la posibilidad de compensar por tiempo
de descanso las horas extraordinarias, a razón de 1,40 horas normales por cada hora
extraordinaria realizada” 211 .
205
Art. 43.4 (DOE 29 junio 2009). Art. 37 CC de Santa Bárbara Sistemas (BOE 13 octubre 2009). Art. 12 CC de Urbaser (Planta de
tratamiento de R.S.U. de Zamora) (BOP Zamora 14 noviembre 2008). Art. 24 CC de Johnson Controls Alagón (BOP Zaragoza 3
noviembre 2009). Art. 14 CC CC de Johnson Controls Autobaterías (BOCM 20 junio 2009.
206
Art. 21 (BOP Jaén 19 junio 2009). Art. 37 CC de Grupo Itevelsa (Centros de Trabajo de Zamora) (BOP Zamora 11 julio 2008).
207
Art. 25 (BOCM 16 julio 2009).
208
Art. 19.2.5 (BOE 6 enero 2009).
209
Art. 8 CC de Comercial Citroën (DOGC 6 junio 2008). Art. 7 CC de Thyssenkrupp Airport Systems (BOPA 25 agosto 2007). Art. 32
CC de Comercial Citroën (BOB 21 octubre 2008). Art. 32 CC de Comercial Citroën (BOP Zaragoza 2 junio 2008). Art. 8 CC de Gruber
Hermanos (BOB 13 marzo 2008). Art. 23 CC de Atlantic Copper (BOP Huelva 1 julio 2009). Art. 38 CC de Schindler (BOP Zaragoza 6
octubre 2009). Art. 26 CC de Aludec Termoplásticos (BOP Pontevedra 19 noviembre 2008) que explica que en jornadas de 8 horas la
novena hora trabajada se compensará sólo con una hora de descanso compensatorio.
210
Art. 170 (BOE 1 septiembre 2009). La medida sólo se aplica una vez alcanzado individualmente el 50% del límite legal máximo
anual de horas extraordinarias. Además deben cumplirse estas condiciones: a) Será necesaria la autorización del jefe del
departamento previa a la realización de este tipo de horas extraordinarias compensables. b) El tiempo de compensación mínimo será el
equivalente a una jornada laboral, múltiplo de la misma. c) La compensación se disfrutará a partir del mes siguiente al de la realización
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