documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
El tope máximo legal son ochenta horas al año pero algunos convenios colectivos rebajan
ese límite general o presentan otros límites intermedios que condicionan la realización de horas
extraordinarias por tramos diarios o mensuales.
Se reducen los límites generales anuales en estos convenios colectivos:
- Convenio Colectivo de Estampaciones Rubi 276 : el número de horas extraordinarias no
podrá ser superior a 75 horas al año.
- II Convenio Colectivo de Areva T & D Ibérica 277 : el límite son 60 horas anuales para el
personal de taller, técnicos y administrativos.
Con parámetros de referencia intermedios:
- Convenio Colectivo de Siemens 278 : las horas extraordinarias no excederán de cuarenta al mes y
ochenta al año.
- Convenio Colectivo de Unisys España 279 : “se podrán realizar las horas extraordinarias
debidas a causas justificadas, hasta el límite de dos al día, quince al mes y ochenta al año,
por cada trabajador”.
Las prolongaciones de jornada o las normas sobre distribución irregular, entre otras medidas
de extensión del tiempo de trabajo, ponen de manifiesto que los límites legales no siempre se
tienen en cuenta en la práctica. Prueba de ello es el pacto firmado para el personal de
mantenimiento en el XIV Convenio Colectivo de Ford España que sugiere que cada trabajador de
dicha sección realice un promedio de 50 horas anuales y hasta un máximo de 100 horas por año,
que no se tendrán en cuenta a efectos del computo total de ochenta horas anuales al que se
refiere el artículo 35.2 ET 280 .
VI.2.5. CONTROL INDIVIDUAL
En cuanto al control de la realización individual de horas extraordinarias los convenios transcriben el
artículo 35.5 ET según el cual “a efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada
trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones,
entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente” 281 . Otros convenios colectivos
matizan dicho ciclo de control recomendando que el mismo sea semanal o mensual.
El Convenio Colectivo de Gestamp Vigo tiene control semanal ya que proclama que “a
realización de horas extraordinarias, conforme establece o artigo 35.5 do Estatuto dos
Traballadores rexistrarase día a día e totalizarase semanalmente, entregando copia do resumo
semanal ó traballador no parte correspondente” 282 .
El control se hace mensualmente en el Convenio Colectivo de Imtech Spain Campo de
Gibraltar donde “a efectos del cómputo de horas extraordinarias la jornada de cada trabajador se
276
Art. 10 (BO Álava 18 junio 2007).
277
Art. 23 (BOE 16 agosto 2007). Para el personal de montaje exterior se mantienen las 80 horas anuales.
278 Art. 21 (BOE 28 octubre 2009).
279
Art. 17 (BOE 11 marzo 2009).
280
Según su art. 21 (BOE 9 febrero 2006), este colectivo podrá realizar hasta un máximo de ocho horas por jornada, preferentemente
en sábados y festivos, siempre que se respeten los topes marcados en los artículos 34.3 y 37.1 ET para el descanso entre jornadas y
el descanso semanal.
281
Art. 8 CC de Manufacturas Eléctricas (BOB 11 abril 2008).
282
Art. 66 (BOP Pontevedra 23 noviembre 2006).
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