documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
II. SUJETOS NEGOCIADORES (Y FIRMANTES)
II.1. PARADIGMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DE EMPRESA EN EL SECTOR DE METAL
Con carácter general, tanto en unas empresas como en otras (por tamaño), el texto convencional
se somete a la cláusula tipo de “suscrito por la representación de la empresa y de los
trabajadores”. Hay múltiples variables terminológicas, pero en síntesis esa es la redacción general
en base a lo dispuesto en la normativa laboral vigente (arts. 87 y 88 ET) [Tabla 1] 3 . Más allá de la
redacción que se de a la resolución de la Autoridad Laboral correspondiente que dicte la
publicación y registro del convenio, son escasos los convenios que transcriben literalmente el acta
de firma del texto y no siempre tenemos constancia de quienes son los sujetos
negociadores/firmantes, ni en calidad o condición de qué 4 ; esto es, a tenor de la publicación oficial
de sus textos, en casi ningún convenio colectivo de la muestra analizada –sólo excepcionan esta
regla algún convenio de empresa de ‘gran tamaño’– se puede constatar la pertenencia de la
representación, legal o sindical de los trabajadores, a organización sindical alguna.
Si distinguimos entre tipos de empresa podemos hallar que los convenios de ‘pequeñas
empresas’, habitualmente, utilizan la fórmula “suscrito por los representantes de la empresa y de
los trabajadores de la comisión negociadora” o “dirección de la empresa y los representantes
legales de los trabajadores”, así como “entre la representación legal de la empresas y sus
trabajadores”. En el caso de estas empresas también es muy común incorporar un artículo sobre
mediante el que se reconocen mutuamente como
interlocutores legitimados para negociar (deliberar y aprobar) el correspondiente convenio
colectivo, como así prevé el artículo 87.1 del Estatuto de los Trabajadores 5 . Práctica habitual,
sobre todo, cuando la dirección de la empresa concierta el convenio directamente con
trabajadores o trabajadoras elegidos ex profeso para la labor negociadora, en representación de la
plantilla. Y, en su caso –si cumplen con el umbral de trabajadores requerido para ello– será
“suscrito por la parte económica, por la empresa, y por la parte social, por el (los) delegado(s) de
personal” [Tabla 2]. Es común en estos convenios de empresas ‘pequeñas’ la coincidencia entre
los sujetos negociadores (mesa negociadora) y las personas que integran la comisión paritaria de
interpretación y vigilancia del convenio (ex art. 89.3 ET) [Tabla 3].
Respecto de la ‘mediana empresa’, se reitera la fórmula de “suscrito por los
representantes de la empresa y de los trabajadores de la comisión negociadora” o algunas otras,
muy similares, como “por los representantes de la empresa y por la representación social en la
comisión negociadora” –como prevé el artículo 89.3 del Estatuto de los Trabajadores–. En este
caso, ya hallamos bastantes referencias al comité de empresa; cuyos integrantes forman parte, en
muchos casos, de la mesa negociadora y firmante del convenio, así como de la comisión paritaria.
3
A modo de interpretación de las tablas anexas a este epígrafe del estudio, debe entenderse (X) como afirmación y (----o----) como
negación/desconocimiento.
4
Como es el caso de Bormioli Rocco; Peugeot Citröen Automóviles España (Vigo); Protecciones galvánicas; Thyssenkrupp elevadores
(Cuenca); Eldon España; Mercedes-Benz España (Alcobendas y Pinto); Johnson Controls Autobaterías; Industria de turbo-propulsores;
Moreda-Riviere trefilerías (división cerramientos, Gijón); Thyssenkrupp elevadores; Felgueras construcciones mecánicas;
Thyssenkrupp airport Systems; Gruber hermanos; Comercial Citröen (Vizcaya); Cables y alambres especiales; Inergy automotive
systems; y Comercial Mercedes-Benz; Crown embalajes España.
5
Así, por ejemplo, sin distinción de ‘tamaño’, A.G. Siderúrgica Balboa; Atlantic Coper; Lear Corporation Spain; Unión naval Barcelona;
Asea Brown Boveri; Thyssenkrupp elevadores (Castellón); Protecciones galvánicas; Ilmex; Thyssenkrupp elevadores (Cuenca);
Thyssenkrupp elevadores (Girona); Hierros Huesca; Centro especial de empleo iniciativas Carolinenses; Johnson Controls Alagon;
Thyssenkrupp elevadores; Finanzauto; IMESAPI; Complementos auxiliares; Comercial Citröen (Cogullada); Comercial Mercedes-Benz;
y Exide Technologies.
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