documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia del resumen al trabajador en
el recibo correspondiente” 283 .
VI.2.6. REDUCCIÓN Y ELIMINACIÓN DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS
La negociación colectiva propone la reducción o la eliminación de las horas extraordinarias. En
este orden, ciertos convenios colectivos sólo declaran la intención de reducir o suprimir las horas
extraordinarias, pero sin mostrar objetivos al respecto, y otros convenios abordan esta cuestión
con la intención de crear empleo 284 .
VI.2.6.1. Reducción de horas extraordinarias
VI.2.6.1.1. Compromisos generales
Como se veía, algunos convenios colectivos se limitan a plantear la reducción de horas
extraordinarias sin que ello suponga compromisos adicionales (Tabla 7):
- Convenio Colectivo de A.G. Siderúrgica Balboa 285 : “las partes firmantes del presente
convenio acuerdan la conveniencia de reducir la realización de horas extraordinarias en la
medida de lo posible” 286 .
- Convenio Colectivo de Areva T & D Ibérica 287 : las horas extraordinarias quedan
supeditadas a situaciones excepcionales.
- Convenio Colectivo de Draka Comteq Ibérica 288 : “las partes firmantes del presente
convenio asumen expresamente el criterio de reducción de las horas extraordinarias al
nivel más bajo que resulte compatible con el adecuado aprovechamiento de los recursos
industriales de la empresa, así como cuando resulten necesarias para hacer posible el
cumplimiento de compromisos y necesidades operativas que no hayan podido ser
planificadas con anterioridad”.
- III Convenio Colectivo de Santa Bárbara Sistemas 289 : “consecuentemente con el criterio
finalista que ha determinado la legislación restrictiva en materia de horas extraordinarias,
es decidido propósito de ambas representaciones, reiteradamente manifestado, reducir a
lo estrictamente imprescindible la realización de esta clase de horas dentro del ámbito de
los centros de trabajo”.
- Convenio Colectivo de Unión Naval de Barcelona 290 : “acuerda la conveniencia de reducir al
mínimo indispensable las horas extraordinarias, sin perjuicio de ofrecer el máximo nivel de
servicio” 291 .
283
Art. 26 (BOP Cádiz 18 febrero 2008). Art. 6 CC de ThyssenKrupp Galmed (BO Valencia 3 octubre 2006). Art. 17 CC de Renault
España (BOE 15 junio 2007). Art. 17 CC Interprovincial de Renault España (BOE 3 marzo 2010). Art. 6 CC de Thyssenkrupp Galmed
(BOP Valencia 3 octubre 2006).
284
El art. 19 CC de Lear Corporation Spain (BOP La Rioja 4 octubre 2007) habla de buscar alternativas a la realización de horas
extraordinarias siempre que con ello no se ponga en peligro la calidad de nuestros productos ni la rapidez de respuesta a los
requerimientos de nuestros clientes.
285
Art. 43.1 (DOE 29 junio 2009).
286
Art. 27 CC de Schefenacker Vision Systems España (BOP Valencia 4 agosto 2007). Cláusula 28 CC de Thales Security Solutions &
Services (BOE 9 octubre 2008).
287
Art. 27 (BOE 16 agosto 2007).
288
Cláusula 22 (BOC 11 diciembre 2008).
289
Art. 37 (BOE 13 octubre 2009).
290
Art. 14 (DOGC 15 noviembre 2005).
291
Art. 30 CC de BSH Electrodomésticos España (Interservice-Barcelona) (DOGC 12 diciembre 2007). Art. 30 CC de BSH Interservice
(zona 4: centro) (DOGC 5 septiembre 2007). Art. 30 CC de BSH Interservice (zona 3: Gerona, Tarragona y Palma de Mallorca) (DOGC
5 septiembre 2007). Art. 14 CC de Máquinas Automáticas de Restauración (BOE 1 junio 2007). Art. 26.6 CC de Zardoya Otis y
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