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documento - Federación de Industria - CCOO

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Observatorio <strong>Industria</strong>l <strong>de</strong>l Sector Metal 2010<br />

LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA<br />

Marelli tubos<br />

<strong>de</strong> escape,<br />

S.L.<br />

(Santpedor)<br />

Freu<strong>de</strong>nberg<br />

España,<br />

S.A.<br />

(component<br />

es en Zona<br />

Franca)<br />

X<br />

(reclamaciones)<br />

* Seguridad y Salud (discrepancias)<br />

* Distribución <strong>de</strong> la jornada; turno<br />

especial<br />

* Crédito horario (presi<strong>de</strong>nte Comité)<br />

* Fondo <strong>de</strong> atenciones sociales<br />

(Comité <strong>de</strong> empresa)<br />

* Medición <strong>de</strong>l trabajo<br />

(discrepancias)<br />

* Prestaciones <strong>de</strong> carácter social;<br />

Economato<br />

* Cambio <strong>de</strong> puesto <strong>de</strong> trabajo<br />

* Relevos en horario <strong>de</strong> bocadillo<br />

* Servicio <strong>de</strong> vigilancia (reubicación)<br />

* Crédito horario<br />

* Acción informativa (asesores y<br />

técnicos)<br />

* Sanciones<br />

* Crédito<br />

horario<br />

X<br />

X<br />

Ni<strong>de</strong>c<br />

Motors<br />

Actuators,<br />

S.A.<br />

Grupo<br />

Antolín<br />

dapsa, S.A.<br />

Proteccione<br />

s<br />

galvánicas,<br />

S.A.<br />

Talleres<br />

mecánicos<br />

<strong>de</strong>l sur, S.A.<br />

Eldon<br />

España,<br />

S.A.U.<br />

Merce<strong>de</strong>s-<br />

Benz<br />

España, S.A<br />

(Alcobendas<br />

y Pinto)<br />

X * Creación <strong>de</strong> sistemas <strong>de</strong><br />

organización <strong>de</strong>l trabajo<br />

(discrepancias)<br />

* Plan anual <strong>de</strong> formación<br />

* Horarios y turnos; cambios <strong>de</strong>l<br />

régimen horario<br />

* Calendario laboral<br />

* Reloj conmemorativo <strong>de</strong> los 25<br />

años <strong>de</strong> antigüedad<br />

----o---- ----o---- ----o----<br />

----o---- * Organización y racionalización <strong>de</strong>l ----o---- ----o---- ----o----<br />

trabajo<br />

* Fondo <strong>de</strong> bajas por enfermedad y<br />

acci<strong>de</strong>nte<br />

* Capacitación <strong>de</strong> nueva categoría;<br />

operario polivalente UET<br />

----o---- * Sistemas <strong>de</strong> organización <strong>de</strong>l<br />

----o---- ----o---- ----o----<br />

trabajo (iniciativas <strong>de</strong> variación)<br />

* Revisión <strong>de</strong> tiempos y<br />

rendimientos<br />

* Incentivos (reclamaciones)<br />

* Nuevos ingresos/contratación o<br />

promoción interna<br />

* Vacaciones<br />

----o---- * Crédito horario * Permisos<br />

----o----<br />

----o----<br />

retribuidos<br />

para negociar<br />

el convenio<br />

* Crédito<br />

----o----<br />

----o----<br />

* Vacaciones anuales<br />

* Calendario laboral<br />

* Horas extraordinarias<br />

* Formación continua<br />

* Sistema <strong>de</strong> reducción <strong>de</strong> costes <strong>de</strong><br />

calidad<br />

* Premio a la iniciativa<br />

* Incentivo a la formación<br />

* Implantación <strong>de</strong> sistemas <strong>de</strong><br />

organización<br />

* Calendario laboral y horarios<br />

* Niveles salariales<br />

* Compensación por horas<br />

extraordinarias<br />

* Fondo comité <strong>de</strong> empresa<br />

* Crédito horario (acumulación)<br />

* Notificación <strong>de</strong> sanciones<br />

* Solución <strong>de</strong> problemas individuales<br />

* Formación<br />

* Becarios<br />

* Puestos vacantes no amortizables<br />

horario<br />

* Tablón <strong>de</strong><br />

anuncios<br />

* Crédito<br />

horario<br />

(acumulación)<br />

* Notificación<br />

<strong>de</strong> sanciones<br />

* Solución <strong>de</strong><br />

problemas<br />

individuales<br />

* Reglamento<br />

<strong>de</strong> las<br />

secciones/<strong>de</strong>le<br />

X<br />

X<br />

----o----<br />

----o----<br />

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