documento - Federación de Industria - CCOO
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Observatorio <strong>Industria</strong>l <strong>de</strong>l Sector Metal 2010<br />
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA<br />
Marelli tubos<br />
<strong>de</strong> escape,<br />
S.L.<br />
(Santpedor)<br />
Freu<strong>de</strong>nberg<br />
España,<br />
S.A.<br />
(component<br />
es en Zona<br />
Franca)<br />
X<br />
(reclamaciones)<br />
* Seguridad y Salud (discrepancias)<br />
* Distribución <strong>de</strong> la jornada; turno<br />
especial<br />
* Crédito horario (presi<strong>de</strong>nte Comité)<br />
* Fondo <strong>de</strong> atenciones sociales<br />
(Comité <strong>de</strong> empresa)<br />
* Medición <strong>de</strong>l trabajo<br />
(discrepancias)<br />
* Prestaciones <strong>de</strong> carácter social;<br />
Economato<br />
* Cambio <strong>de</strong> puesto <strong>de</strong> trabajo<br />
* Relevos en horario <strong>de</strong> bocadillo<br />
* Servicio <strong>de</strong> vigilancia (reubicación)<br />
* Crédito horario<br />
* Acción informativa (asesores y<br />
técnicos)<br />
* Sanciones<br />
* Crédito<br />
horario<br />
X<br />
X<br />
Ni<strong>de</strong>c<br />
Motors<br />
Actuators,<br />
S.A.<br />
Grupo<br />
Antolín<br />
dapsa, S.A.<br />
Proteccione<br />
s<br />
galvánicas,<br />
S.A.<br />
Talleres<br />
mecánicos<br />
<strong>de</strong>l sur, S.A.<br />
Eldon<br />
España,<br />
S.A.U.<br />
Merce<strong>de</strong>s-<br />
Benz<br />
España, S.A<br />
(Alcobendas<br />
y Pinto)<br />
X * Creación <strong>de</strong> sistemas <strong>de</strong><br />
organización <strong>de</strong>l trabajo<br />
(discrepancias)<br />
* Plan anual <strong>de</strong> formación<br />
* Horarios y turnos; cambios <strong>de</strong>l<br />
régimen horario<br />
* Calendario laboral<br />
* Reloj conmemorativo <strong>de</strong> los 25<br />
años <strong>de</strong> antigüedad<br />
----o---- ----o---- ----o----<br />
----o---- * Organización y racionalización <strong>de</strong>l ----o---- ----o---- ----o----<br />
trabajo<br />
* Fondo <strong>de</strong> bajas por enfermedad y<br />
acci<strong>de</strong>nte<br />
* Capacitación <strong>de</strong> nueva categoría;<br />
operario polivalente UET<br />
----o---- * Sistemas <strong>de</strong> organización <strong>de</strong>l<br />
----o---- ----o---- ----o----<br />
trabajo (iniciativas <strong>de</strong> variación)<br />
* Revisión <strong>de</strong> tiempos y<br />
rendimientos<br />
* Incentivos (reclamaciones)<br />
* Nuevos ingresos/contratación o<br />
promoción interna<br />
* Vacaciones<br />
----o---- * Crédito horario * Permisos<br />
----o----<br />
----o----<br />
retribuidos<br />
para negociar<br />
el convenio<br />
* Crédito<br />
----o----<br />
----o----<br />
* Vacaciones anuales<br />
* Calendario laboral<br />
* Horas extraordinarias<br />
* Formación continua<br />
* Sistema <strong>de</strong> reducción <strong>de</strong> costes <strong>de</strong><br />
calidad<br />
* Premio a la iniciativa<br />
* Incentivo a la formación<br />
* Implantación <strong>de</strong> sistemas <strong>de</strong><br />
organización<br />
* Calendario laboral y horarios<br />
* Niveles salariales<br />
* Compensación por horas<br />
extraordinarias<br />
* Fondo comité <strong>de</strong> empresa<br />
* Crédito horario (acumulación)<br />
* Notificación <strong>de</strong> sanciones<br />
* Solución <strong>de</strong> problemas individuales<br />
* Formación<br />
* Becarios<br />
* Puestos vacantes no amortizables<br />
horario<br />
* Tablón <strong>de</strong><br />
anuncios<br />
* Crédito<br />
horario<br />
(acumulación)<br />
* Notificación<br />
<strong>de</strong> sanciones<br />
* Solución <strong>de</strong><br />
problemas<br />
individuales<br />
* Reglamento<br />
<strong>de</strong> las<br />
secciones/<strong>de</strong>le<br />
X<br />
X<br />
----o----<br />
----o----<br />
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