documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
Honeywell
fricción
España, S.L.
Robert
Bosch
España,
S.A.
Bombardier
European
Holding,
S.L.U.
Cooper-
Estándar
automotive
España, S.L.
BSH
electrodomé
sticos
España,
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y puestos de nueva creación; Fases
del proceso de selección
* Reclasificaciones profesionales
* Procedimiento para la implantación
de los sistemas de organización del
trabajo
* Ingresos/Selección
* Ascensos (sistema de valoración y
Tribunal)
* Movilidad funcional
* Complementos salariales, de
cantidad de trabajo (reclamaciones)
* Revisión de tiempo y rendimiento
* Absentismo; tecnología,
organización del trabajo y utilización
de materias primas que tengan
repercusión sobre la salud física y/o
mental del trabajador.
* Prima de objetivos
* Horario de trabajo; Distribuciones
especiales
* Vacaciones (reclamaciones)
* Horas extraordinarias
(supresión/nuevas contrataciones)
* Ayuda escolar
* Ayuda de estudios
* Fallecimiento del trabajador;
cobertura de vacante por familiares
* Calendario laboral (días flotantes)
* Horario flexible
* Horas extraordinarias estructurales
* Promociones (evaluación)
* Trabajo a tres turnos
* Estructura salarial; Valores de
retribución base (cálculo de
conceptos retributivos)
* Seguridad y salud laboral;
Informes de los Gabinetes del
Instituto nacional
* Información sobre la inversión
(seguridad y salud)
* Crédito horario
* Reconversión
* Presupuesto de financiación
(Comité de empresa)
* Movilidad funcional
* Acciones de formación/Plan
formativo
* Clasificación profesional
* Cambio de puesto (capacidad
disminuida)
* Jornada laboral anual; días de
apertura de centros de trabajo para
servicio exterior
* Horas extraordinarias
* Vacaciones (discrepancias)
* Calendario y horarios
* Promociones/Vacantes (selección)
* Formación; Bonificaciones a la
cotización
* Crédito horario
* Renovación del sistema de
clasificación profesional
* Contratación (puesto
vacante/INEM)
* Garantía personales
(reconocimiento “ad personam”)
* Contratación (medios ajenos)
* Bolsa de horas
gados
sindicales
* Crédito
horario
* Normas
específicas de
seguridad
(jefes
técnicos)
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