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documento - Federación de Industria - CCOO

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Observatorio <strong>Industria</strong>l <strong>de</strong>l Sector Metal 2010<br />

LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA<br />

S.A.<br />

Ucar<br />

electrodos<br />

Iberica, S.L.<br />

(Ororbia)<br />

Moreda-<br />

Riviere<br />

trefilerías,<br />

S.A (división<br />

cerramiento<br />

s, Gijón)<br />

Thyssenkrup<br />

p<br />

elevadores,<br />

S.L.<br />

Felgueras<br />

construccion<br />

es<br />

mecánicas,<br />

S.A.<br />

Thyssenkrup<br />

p airport<br />

Systems,<br />

S.A.<br />

Faurecia<br />

interior<br />

Systems<br />

España,<br />

S.A.<br />

(Porriño)<br />

Benteler<br />

automotive,<br />

S.L (Vigo)<br />

Draka<br />

comteq<br />

ibérica, S.L.<br />

Thyssenkrup<br />

p galmed,<br />

S.A.<br />

X<br />

X<br />

----o----<br />

X<br />

----o----<br />

----o----<br />

----o----<br />

----o----<br />

----o----<br />

* Traslado <strong>de</strong> festivos<br />

* Absentismo médico y salud y<br />

Bolsa ‘aBSHentia’<br />

* Política preventiva (seguridad y<br />

salud)<br />

* Turno <strong>de</strong> noche<br />

* Regulación <strong>de</strong> la jornada<br />

* Movilidad funcional<br />

* Abuso <strong>de</strong> autoridad<br />

* Contrataciones para <strong>de</strong>terminados<br />

Grupos profesionales<br />

* Cambio <strong>de</strong> puesto <strong>de</strong> trabajo;<br />

Fuerza mayor y Conveniencia <strong>de</strong> la<br />

empresa<br />

* Ascensos; Tribunales <strong>de</strong> selección<br />

* Sistema <strong>de</strong> turnos<br />

* Horas extraordinarias<br />

* Disfrute <strong>de</strong> vacaciones<br />

* Rendimientos y tiempos;<br />

establecimiento <strong>de</strong> valores<br />

* Premio a la lealtad; sanciones y<br />

fecha <strong>de</strong> entrega <strong>de</strong> distinciones<br />

* Becas <strong>de</strong> estudio<br />

* Ayuda en caso <strong>de</strong> fallecimiento<br />

* Ayuda a viudos/as; preferencia <strong>de</strong><br />

contratación<br />

* Cesta <strong>de</strong> navidad<br />

* Crédito horario; bolsa <strong>de</strong> horas<br />

* Calendario laboral; distribución<br />

semanal y diaria <strong>de</strong> la jornada<br />

* Prima variable <strong>de</strong> avisos (personal<br />

<strong>de</strong> montaje)<br />

* Código <strong>de</strong> conducta laboral<br />

* Ámbito personal <strong>de</strong>l convenio;<br />

relación <strong>de</strong> personal Directivo (altas<br />

y/o bajas)<br />

* Remuneración por movilidad;<br />

periodo <strong>de</strong> adaptación<br />

* Calendario laboral; jornada <strong>de</strong><br />

verano<br />

* Provisión <strong>de</strong> vacantes, en régimen<br />

<strong>de</strong> ascensos<br />

* Jornada y horarios; disponibilidad<br />

<strong>de</strong> horas<br />

* Vacaciones (disfrute alternativo y<br />

reclamaciones/obervaciones)<br />

* Prima <strong>de</strong> producción<br />

* Plus <strong>de</strong> nivel<br />

* Implantación <strong>de</strong> un nuevo sistema<br />

<strong>de</strong> producción<br />

* MSCT (nuevas tecnologías)<br />

* Absentismo<br />

* Bolsa <strong>de</strong> contratación<br />

* Promoción profesional<br />

* Comunicación <strong>de</strong> sanciones<br />

* Plan <strong>de</strong> formación<br />

* Igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s<br />

* Sistema <strong>de</strong> trabajo por objetivos<br />

* Periodo <strong>de</strong> prueba; periodo<br />

especial <strong>de</strong> formación<br />

* Absentismo<br />

* Plan anual <strong>de</strong> formación<br />

* Crédito <strong>de</strong> horas; Bolsa <strong>de</strong><br />

horas/persona “negociación <strong>de</strong>l<br />

convenio”<br />

* Distribución irregular <strong>de</strong> la jornada<br />

* Premios <strong>de</strong> resi<strong>de</strong>ncia<br />

* Vacaciones<br />

* Trabajos <strong>de</strong> nivel superior<br />

* Cese<br />

voluntario;<br />

finiquito (firma)<br />

* Exce<strong>de</strong>ncia<br />

sindical<br />

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* Crédito<br />

horario<br />

(acumulación)<br />

X<br />

----o----<br />

----o---- ----o---- X<br />

----o---- ----o---- X<br />

----o---- X ----o----<br />

* Crédito <strong>de</strong><br />

horas; Bolsa<br />

<strong>de</strong><br />

horas/persona<br />

“negociación<br />

<strong>de</strong>l convenio”<br />

X<br />

----o----<br />

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