documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
permisos específicos para asistir a consultas médicas, a matrimonios, bautizos o comuniones de
familiares o para adopciones internacionales 399 .
En lo que afecta a las licencias por nacimiento de hijo o hija, partiendo del artículo 37.3.b) ET
que propone dos días naturales de permiso, o cuatro días naturales cuando por tal motivo se
necesite hacer un desplazamiento 400 , algunos convenios colectivos amplían el número de días de
permiso considerando, al mismo tiempo, la posibilidad de disfrutar de días laborales y en un
concreto período de tiempo. Entre otros:
- XVII Convenio Colectivo de Acerinox 401 : cinco días naturales que se disfrutarán a partir del
hecho causante.
- Convenio Colectivo de Peugeot Citroën Automóviles España 402 : tres días laborables, que
se podrán disfrutar dentro de los siete días siguientes al alumbramiento para el caso de
hijo natural o a la resolución judicial o administrativa de la adopción.
- Convenio Colectivo de Zardoya Otis y Ascensores Eguren 403 : tres días laborables,
pudiendo ampliarse a 3 días naturales más en el caso de existir complicaciones graves o
en caso de cesárea.
- CC de Manufacturas Eléctricas 404 : tres días laborables pudiéndose aplazar el disfrute de
uno de estos días dentro de un periodo no superior a 15 días naturales. Caso de cesárea,
dos días laborables más.
- Convenio Colectivo Imtech Spain Campo de Gibraltar 405 : tres días laborables.
- IV Convenio Colectivo de Comercial Mercedes-Benz 406 : tres días laborables que se
ampliarán en dos días más cuando por tal motivo el trabajador necesite hacer un
desplazamiento fuera de la localidad.
- Convenio Colectivo de Sidenor Industrial 407 : tres días naturales, de los que al menos dos
serán laborables, pudiendo ampliarse en dos días más retribuidos en caso de parto con
cesárea.
- Convenio Colectivo de Navarra de Componentes Electrónicos 408 : dos días laborables 409 .
En el marco de las licencias por fallecimiento, tomando como referencia los dos días naturales
o cuatro días si se requiere desplazamiento recogidos en el 37.3.b) ET, la negociación colectiva
aumenta los plazos del precepto citado, distingue entre días laborables y naturales, se plantean
días adicionales sin retribuir y se organizan diversas escalas que atienden a las relaciones de
parentesco. Estas son las cláusulas más destacadas:
399
En ocasiones, tales permisos, serán de aplicación a las parejas de hecho. Art. 26 CC de Miba Sinter Spain (DOGC 28 diciembre
2007). Art. 26 CC de Nissan Motor Ibérica (DOGC 21 octubre 2008). Art. 31 I CC de Imtech Spain Campo de Gibraltar (BOP Cádiz 18
febrero 2008). Art. 45 III CC de Lear Automotive (EEDS) Spain (DOGC 28 octubre 2008).
400
Las distancias son muy variadas y se aplican tanto a nacimientos como a fallecimiento o enfermedades de familiares. 50 km (art. 47
CC de A.G. Siderúrgica Balboa (DOE 29 junio 2009). 100 km (art. 17 CC de Industria de Turbo Propulsores (BOB 21 noviembre 2008).
150 km (art. 34 IV CC de V-2 Complementos Auxiliares (BOE 18 marzo 2008). 200 km (art. 26 CC de Miba Sinter Spain (DOGC 28
diciembre 2007). 250 km (CC de Navarra de Componentes Electrónicos (BO Navarra 24 agosto 2008). 500 km (art. 17 CC de Sidenor
Industrial (BOC 2 septiembre 2008).
401
Art. 17 (BOP Cádiz 17 junio 2008).
402
Art. 19 (BOP Pontevedra 29 abril 2008).
403
Art. 10 (BOE 25 septiembre 2008).
404
Art. 7 (BOB 11 abril 2008).
405
Art. 31 (BOP Cádiz 18 febrero 2008). Art. 17 CC de Valeo Sistemas Eléctricos (BOCM 23 marzo 2009)
406
Art. 12 (BOE 6 enero 2009).
407
Art. 17 (BOC 2 septiembre 2008).
408
Art. 9 (BO Navarra 24 agosto 2008).
409
Art. 29 CC de Industria de Turbo Propulsores (BOB 21 noviembre 2008). Art. 30 CC de Mann+Hummel Ibérica (BOP Zaragoza 15
mayo 2008).
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