documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
de los convenios de empresas pequeñas, el 6% de las medianas y el 25% de las grandes,
cuentan con este tipo de cláusulas. Por otra parte, también se encuentran en este ámbito de
negociación reliquias del pasado que aún regularizan conforme al IPC real del año anterior ( 119 ).
Por lo que hace a los datos de “cobertura” por empresas, éstos se muestran en el gráfico 7:
Gráfico 7
Fuente: elaboración propia a partir de la muestra
Por otra parte, también resulta intesante conocer el porcentaje de convenios que, además
de garantizar el poder adquisitivo de los salarios mediante la regularización de las tablas
salariales, optan por abonar los atrasos en caso de producirse. El gráfico 8 muestra los resultados
desagregados por empresas:
Gráfico 8
Fuente: elaboración propia a partir de la muestra.
119
Siguen utilizando el IPCr del año anterior: (Grandes): art. 17 CC. Asea Brown Boberi, S.A.; art. 5 CC. Exide Technoligies, S.A.; art.
4 CC. Fundiciones, S.A.; art. 4 CC. GSB Acero, S.A. (Medianas): Capítulo III, art. 1 Fibertecnic, S.A.U.; art. 1 Siderúrgica de Tubo
Soldado, S.A.; art. 24 CC. Benteler Automovile Vigo, S.L. (Pequeñas): art. 29 CEE Iniciativas Carolinenses, S.L.; art. 23 CC.
Thyssenkroupp Elevadores, S.L.
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