documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
VI. TIEMPO DE TRABAJO
VI.2. HORAS EXTRAORDINARIAS
VI.2.1. Introducción
De los 129 convenios colectivos que componen la muestra objeto de análisis, el 91,74% de los
mismos contiene alguna referencia al trabajo en horas extraordinarias 155 . En particular, el 92,45%
de los convenios colectivos de las grandes empresas 156 , el 95% de los convenios colectivos de las
empresas medianas 157 y el 86,11% en el caso de las empresas pequeñas 158 .
En líneas generales, los convenios colectivos acomodan las disposiciones mínimas del
artículo 35 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET) a sus realidades sociales y productivas
propiciando con ello altas dosis de flexibilidad en el manejo del tiempo de trabajo.
Entre otras razones, porque es frecuente que los convenios colectivos introduzcan
excepciones al principio de voluntariedad en la realización de las extraordinarias. No sólo porque
el trabajador venga obligado a trabajar en casos de fuerza mayor y cuando concurran
circunstancias estructurales, sino por el alcance de estos conceptos ya que, a veces, se extienden
a situaciones habituales de la actividad de la empresa.
Unido a lo anterior, dicha flexibilidad se acentúa con las prescripciones convencionales
sobre el cómputo anual de las horas extraordinarias y también con las medidas que afectan al
período en el que se debe disfrutar el descanso compensatorio. Y es que, por un lado, son muy
escasos los convenios colectivos que reducen el máximo de ochenta horas anuales que recoge el
artículo 35.2 ET o que imponen topes diarios o mensuales. Y, por otro, debe ponerse de
manifiesto que ciertos convenios colectivos amplían el plazo en el que se disfrutará el descanso
compensatorio, cuando esta sea la opción preferida por el trabajador, de manera que en lugar de
en los cuatro meses siguientes a su realización las horas extraordinarias pueden descansarse a lo
largo del año natural o incluso en el primer semestre del año siguiente.
Al mismo tiempo, si bien es cierto que existe un elevado número de convenios colectivos
que plantea la reducción o la supresión de las horas extraordinarias, cabe constatar que estas
medidas no se acompañan de compromisos específicos de creación de empleo o que favorezcan
la calidad del mismo. Muy al contrario, algunos convenios colectivos se pronuncian en detrimento
de la estabilidad del empleo. Esto sucede en el convenio del Grupo Antolín Dapsa 159 que dice
155
La regulación de esta materia en los convenios colectivos sectoriales en MENDOZA NAVAS, N., “Horas extraordinarias”, en AA.VV.,
Flexibilidad laboral en el sector del metal. un análisis sobre la regulación convencional sectorial, CCOO, 2010, págs. 114 a 146. Sobre
las horas extraordinarias ver TRILLO PÁRRAGA, F. J., Régimen jurídico de las horas extraordinarias, Albacete (Bomarzo), 2008;
ALFONSO MELLADO, C. A., “Las horas extraordinarias”, en APARICIO TOVAR, J.- LÓPEZ GANDÍA, J., Tiempo de trabajo, Albacete
(Bomarzo), 2007, págs. 57 a 93.
156
No se abordan las horas extraordinarias en: CC de Miba Sinter Spain (DOGC 28 diciembre 2007), CC de Volkswagen-Audi España
(DOGC 20 julio 2007), CC de GSB Acero (BOP Guipúzcoa 24 febrero 2006), CC de Aluminio y Aleaciones (BOP Zaragoza 16 abril
2008).
157
No se regulan las horas extraordinarias en: CC de Lincoln-KD (DOGC 19 junio 2008), CC de Freudenberg España (DOGC 25
febrero 2009).
158
Incluyendo el CC de Motorsan (BOP Guadalajara 7 julio 2008) cuyo artículo 19 dispone que en materia de horas extraordinarias “se
estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones vigentes”. No se habla de horas extraordinarias en: CC
de Talleres Román Gómez (BOP Álava 19 enero 2007), CC de Ilmex Cordoba 24 mayo 2006), CC de Eurotécnica de Galvanización
(BOP Granada 16 diciembre 2008), CC de Taller los Clavos (BOLP 14 agosto 2009), CC de Talleres Fernández Vega (BOP Segovia 12
mayo 2008).
159
Art. 24 (DO Burgos 4 enero 2008).
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