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Observatorio Industrial del Sector Metal 2010 LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA - Convenio Colectivo de Metalcaps 259 : “las horas extraordinarias podrán ser compensadas por acuerdo entre empresa y trabajador, mediante descanso, en igual número de horas, dentro de los cuatro meses siguientes a su realización” 260 . - Convenio Colectivo de Sociedad Ibérica de Construcciones Eléctricas 261 : “a petición del trabajador se podrá compensar cada hora extraordinaria por una hora y cuarenta y cinco minutos de tiempo libre pudiendo acumular para disfrutarlo posteriormente”. - CONVENIO NO CONCRETA DESCANSO EQUIVALENTE Hierros Huesca X Metalcaps X Sociedad Ibérica de Construcciones Eléctricas Talleres Mecánicos del Sur X Thyssenkrupp Galmed X Tabla 6 DESCANSO SUPERIOR 1.45 min x 1h VI.2.3.4. Período de disfrute del descanso El artículo 35.1 ET determina que, salvo que las partes acuerden otra medida al respecto, si se opta por el descanso el mismo se disfrutará en los cuatro meses siguientes a la realización de las horas extraordinarias. La mayoría de los convenios colectivos reproduce lo mandando legalmente 262 , aunque hay convenios colectivos que modifican el período de disfrute del descanso reduciendo o aumentando el mismo. Se reduce el plazo de disfrute del descanso en el Convenio Colectivo Mantenimiento y Montajes Industriales al apuntar que “las horas extraordinarias se canjearán por horas de descanso regularizándose el descanso a realizar por trimestres”. “Los descansos compensatorios se realizarán siempre a petición del trabajador/a que mensualmente, manifestará su deseo y conformidad de acogerse a dicho descanso, los cuales se concederán dentro del trimestre siguiente al mes en que se hayan realizado las horas complementarias, pero quedando supeditados a las necesidades de las obras en caso de paradas o puntas de trabajo” 263 . También en el Convenio Colectivo de Unisys España en el que el descanso se realizará dentro de los dos meses siguientes 264 . Al contrario, otros convenios amplían el plazo para disfrutar el descanso compensatorio. En ocasiones se establece un período concreto y en otros momentos el tiempo de disfrute del descanso depende del ritmo de la empresa. Con plazo concreto para disfrutar el descanso: 259 Art. 34 (BOP Zaragoza 28 agosto 2009). 260 Art. 6 CC de Thyssenkrupp Galmed (BOP Valencia 3 octubre 2006). 261 Art. 24 (BOCM 3 octubre 2008). 262 Art. 37 CC de Industria Siderometalúrgica de Murcia (BO Región de Murcia 7 noviembre 2007). 263 Art. 16 (BOE 17 de noviembre 2008). 264 Art. 22.1 (BOE 11 marzo 2009). 184/255
Observatorio Industrial del Sector Metal 2010 LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA - Convenio Colectivo de Faurecia Interior Systems España 265 : el descanso deberá disfrutarse en el plazo de seis meses. - Convenio Colectivo de Freudenberg España Componentes S en C 266 : el descanso se realizará dentro del año natural por mutuo acuerdo de ambas partes 267 . Sin término fijo, en función de las necesidades de la empresa: - VII Convenio Colectivo de Siemens 268 : prolonga el período de cuatro meses ya que hace depender el disfrute del tiempo de descanso de las necesidades del servicio. VI.2.4. LÍMITES LEGALES Y CONVENCIONALES El artículo 35.2 ET dice que el número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año 269 . Quedan excluidas de dicho cómputo las horas extraordinarias que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización y las horas extraordinarias destinadas a prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes. Estas últimas, de acuerdo con el artículo 35.3 ET, se compensan como horas extraordinarias pero no cuentan como tales para completar el límite de ochenta horas anuales 270 . De este modo, con las excepciones que afectan a las horas extraordinarias por fuerza mayor y a las horas compensadas con descanso, la mayoría de los convenios colectivos estudiados especifican que el número de horas extraordinarias no superarán las ochenta al año. Entre ellos los siguientes convenios colectivos: A.G. Siderúrgica Balboa 271 , Bosch Sistemas de Frenado (centro de trabajo de Lliçà d'Amunt), XVII Convenio Colectivo Acerinox 272 , o Convenio Colectivo de BSH Electrodomésticos España (Interservice-Barcelona) 273 . El mismo límite se aplica al Convenio Colectivo de Nissan Motor Ibérica (centros de trabajo de Barcelona-Zona Franca y Montcada) 274 o al Convenio Colectivo de Thyssenkrupp Elevadores 275 , pues aunque no señalan el número máximo de horas extraordinarias anuales advierten que éstas no superarán los topes legales. 265 Art. 13 (BOP Pontevedra 21 octubre 2008). 266 Art. 25 (DOGC 3 noviembre 2008). 267 Art. 7 CC de Thyssenkrupp Airport Systems (BOPA 25 agosto 2007). Art. 23 CC Benteller Automotive Vigo (BOP Pontevedra 29 septiembre 2008). 268 Art. 11 (BOE 28 octubre 2009). 269 Según el artículo 35.2 ET, para los trabajadores que por la modalidad o duración de su contrato realizasen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa, el número máximo anual de horas extraordinarias se reducirá en la misma proporción que exista entre tales jornadas. 270 En el Anexo VIII del CC de Renault España (BOE 15 junio 2007) y en el Anexo VIII del CC Intrerprovincial de Renault España (BOE 3 marzo 2010) tampoco computan, a estos efectos, las horas que se realizan para afrontar situaciones especiales de producción. En la cláusula 22 del CC de Draka Comteq Ibérica (BOC 11 diciembre 2008) se ordena que “no se computarán dentro del límite establecido en la legislación vigente las horas que hayan sido compensadas con descanso durante el año natural y el primer semestre del año siguiente a su realización”. 271 Art. 43 A.G. Siderúrgica Balboa (DOE 29 junio 2009). 272 Art. 43.3 CC de A.G. Siderúrgica Balboa (DOE 29 junio 2009), art. 49.1 CC de Bosch Sistemas de Frenado (DOGC 12 marzo 2008), art. 40 XVII CC Acerinox (BOP Cadiz 17 junio 2008). 273 Art. 30 (DOGC 12 diciembre 2007). Art. 30 CC BSH Interservice (zona 4: centro) (DOGC 5 septiembre 2007). Art. 30 CC BSH Interservice (zona 3: Gerona, Tarragona y Palma de Mallorca) (DOGC 5 septiembre 2007). Art. 27 CC Grupo Folcrá Edificación (BOCM 17 agosto 2009). Art. 32 CC Comercial Citroen (BOB 21 octubre 2008). Art. 32 CC Comercial Citroën (BOP Zaragoza 2 junio 2008). Art. 8 CC de Comercial Citroën (DOGC 6 junio 2008). Art. 13 CC Moreda Rivieres Trefilerías (BOPA 7 enero 2009). Art. 7 CC de Thyssenkrupp Airport Systems (BOPA 25 agosto 2007). 274 Art. 27 (DOGC 21 octubre 2008). Art. 38 CC de Peugeot Citroën Automóviles España (BO Pontevedra 29 abril 2008). Art. 6 CC de Navarra de Componentes Electrónicos (BO Navarra 24 agosto 2008). 275 Art. 16 (BO Castellón 14 abril 2007). Art. 17 CC de Thyssenkrupp Elevadores (Girona) (DOGC 11 enero 2008). Art. 16 CC de Thyssenkrupp Elevadores (Pamplona) (BO Navarra 10 diciembre 2007). Art. 16 CC de Thyssenkrupp Elevadores (Pontevedra) (BOP Pontevedra 6 marzo 2008). Art. 22 CC de Kubota España (BOCM 24 mayo 2005). Art. 14 CC de Máquinas Automáticas de Restauración (BOE 1 junio 2007). Art. 6 CC de Siderúrgica de Tubo Soldado (BOP Álava 8 octubre 2008). Cláusula 28 CC de Thales Security Solutions & Services (BOE 9 octubre 2008). 185/255
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