documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
Spain, S.L.
(Roquetes)
Iveco-
Pegaso, S.L.
(Valladolid)
Manufactura
s eléctricas,
S.A.
Industria de
turbopropulsores,
S.A.
(Zamudio)
Aluminio y
aleaciones,
S.A.
Mann+Hum
mel Ibérica,
S.A.U
Schindler,
S.A.
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X
X
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* Jornada irregular
* Ayudas a enfermos y accidentados
* Crédito horario
* Métodos y tiempos; medición y
modificación de tiempos definitivos
* Flexibilidad de la jornada; instrumentos
de flexibilidad y cómputo
* Calendario laboral
* Vacaciones
* Nuevas contrataciones
* Reuniones bimensuales con la Dirección
* Vacaciones
* Horas extraordinarias (supresión/nuevas
contrataciones)
* Horas extraordinarias (fuerza mayor)
* Nuevo sistema de organización del
trabajo (reclamaciones) y MSCT
* Régimen disciplinario
* Jornada de trabajo
* Calendario anual de trabajo
* Trabajo a turnos
* Crédito horario
* Absentismo
* Horario de trabajo; dos, tres y cuatro
turnos
* Viajes y desplazamientos
* Contrato para la formación
* Traslados y despidos individuales
* Plan de formación
* Mejoras “ad personam”
* Organización del trabajo
* Autoridad y jerarquía; reclamaciones
* Instalación de nuevas máquinas
* Cambio de puesto de trabajo
* Plan de formación del personal
* Ascensos; notificación de vacante,
pruebas y adjudicación
* Retribuciones; Evaluación en el
desempeño (complemento personal de
calificación)
* Primas de producción
* Horario de trabajo; turnos
* Vacaciones
* Cronometraje (revisión)
* Horas estructurales
* Plan de formación
* Actividades culturales
* Ropa de trabajo
* Contratos a tiempo parcial
* Trabajos especiales por circunstancias
de la producción
* Cláusula de garantía de empleo;
extinciones
* Plan de igualdad y principios de
responsabilidad social
* Jornada de trabajo; calendario laboral
* Transporte (recorridos)
* Fondo social de trabajadores
* Contratos a tiempo parcial
* Excedencias por razón de privación de la
libertad
* Prestaciones empresariales en baja por
accidente laboral y enfermedad (clínica)
* Sanciones
* Solicitud de inclusión en el ámbito
personal del convenio
* Personal de nuevo ingreso; Pruebas de
selección (publicidad interna)
* Jornadas/Horarios especiales de trabajo
* Concursooposición
(Tribunal de
exámenes)
* Crédito horario
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* Crédito horario
* Permiso no
retribuido
* Reunión anual
con la Dirección
(delegados)
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