documento - Federación de Industria - CCOO

Observatorio Industrial del Sector Metal 2010
LA REGULACIÓN SECTORIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLETIVOS DE EMPRESA
VI.2.3.2. Convenios colectivos que sólo estiman la posibilidad de compensación
económica
Algunos convenios colectivos sólo consideran la posibilidad de compensar las horas
extraordinarias con el pago en metálico. Ciertos convenios dicen expresamente que las horas
extraordinarias no se podrán compensar con descanso, y en otros se entiende que únicamente
procede la retribución en metálico al no hacer referencia el convenio a la compensación con
descanso.
Entre los primeros mencionar el XVII Convenio Colectivo de Acerinox que ordena que no
corresponde compensación de descanso para las horas extraordinarias, en especial para las
ochenta horas extraordinarias anuales que se autorizan legalmente 244 .
Y entre los segundo destacar el Convenio Colectivo de Nissan Motor Ibérica (centros de
trabajo de Barcelona-Zona Franca y Montcada) 245 , el Convenio Colectivo de Bosch Sistemas de
Frenado, SLU (centro de trabajo de Lliçà d'Amunt) 246 , o el II Convenio Colectivo Intersocietario de
Corporación Empresarial Roca, Roca Sanitario, Roca Calefacción 247 , ya que solamente aluden al
abono en metálico.
En lo que respecta a la cuantía que se abonará por la realización de las horas extraordinarias,
subrayar que éstas se remuneran por encima de la hora ordinaria distinguiéndose estas
tendencias (Tabla 5):
- Convenios colectivos que concretan la cantidad exacta que se paga por cada hora
extraordinaria.
- Convenios colectivos que dictan que a la hora extraordinaria le corresponde un suplemento
equivalente a un porcentaje de la hora ordinaria.
En el primer caso, los convenios colectivos que prevén cantidades exactas suelen diferenciar
entre horas en día laborable, festivo y horas nocturnas y también cuentan con cantidades
diferentes en función de las categorías profesionales existentes en la empresa. Así ocurre en el
Convenio Colectivo de Bosch Sistemas de Frenado, SLU (centro de trabajo de Lliçà d'Amunt) 248 o
en el Convenio Colectivo de Unión Naval de Barcelona 249 .
244
Art. 40.2 (BOP Cádiz 17 junio 2008).
245
Art. 34 (DOGC 21 octubre 2008).
246
Art. 49 (DOGC 12 marzo 2008).
247
Art. 39 (BOE 4 junio 2004).
248
Art. 49 (DOGC 12 marzo 2008) que diferencia entre horas extras A (realizadas de lunes a sábado de 6 a 22 horas), horas extras B
(realizadas de lunes a sábado de 22 a 6 horas y domingos y festivos de 6 a 22 horas) y horas extras C (realizadas domingos y festivos
de 22 a 6 horas y en vacaciones cualquier turno). Art. 28.3 CC de Imesapi (personal de cabinas telefónicas de Albacete (BOP Albacete
16 enero 2009) que dicta que las horas de lunes a viernes valdrán 10 € y las horas de sábados, domingos y festivos 13.75 €. En
idéntico sentido art. 13.8 CC de Imesapi (personal de cabinas telefónicas de Toledo) (BOP Toledo 21 agosto 2009).
249
Art. 14 (DOGC 15 noviembre 2005). Art. 7 CC de Schindler (BOC 13 mayo 2009) Art. 16 CC de Mindasa Naval (BOC 22 mayo
2007). Art. 16 CC de Mindasa (BOC 4 junio 2007). Art. 17 CC de Thyssenkrupp Elevadores (Girona) (GOGC 11 enero 2008). Art. 54
CC Bormioli Rocco (BOP Guadalajara 4 julio 2005). Anexos 5 y 6 CC de Nissan Motor Ibérica (centros de trabajo de Barcelona-Zona
Franca y Montcada) (DOGC 21 octubre 2008). Art. 15 X CC de Control y Montajes Industriales CYMI (BOE 12 octubre 2009). Art. 20
XIV CC de Ford (BOE 9 febrero 2006). Art. 22 CC de Mann+Hummel Ibérica (BOP Zaragoza 15 mayo 2008). Art. 20 CC de Quinton
Hazell España (BO Alava 16 junio 2008). Art. 34 CC de Asea Brown Boveri (DOGC 25 agosto 2008). Art. 44 CC de Magneti Marelli
Tubos de Escape (DOGC 9 mayo 2008). Anexo CC de Nidec Motors Actuators (DOGC 2 noviembre 2007). Art. 41 CC Proteccciones
Galvánicas (DOP Guadalajara 13 marzo 2009). Art. 33 CC de Ucar Electrodos Ibérica (BO Navarra 8 febrero 2009). Art. 23 CC de
Felgueras Construcciones Mecánicas (BOPA 22 febrero 2008). Art. 18 CC de Cables y Alambres Especiales (BOB 16 septiembre
2009). Art. 27 CC de Areva T & D Ibérica (BOE 16 agosto 2007). El art. 27 CC de Máquinas Automáticas de Restauración (BOE 1 junio
2007) cuenta con abonos diferentes en función de la categoría y antigüedad del trabajador en la misma.
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