29.11.2014 Views

Nummer 4/2006 (.pdf) - FOD Sociale Zekerheid

Nummer 4/2006 (.pdf) - FOD Sociale Zekerheid

Nummer 4/2006 (.pdf) - FOD Sociale Zekerheid

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

DE STAAT VAN DE VERZORGINGSSTAAT IN BELGIE OMSTREEKS 2005<br />

FIGUUR 5: EVOLUTIE VAN DE WERKLOOSHEID IN BELGIE, 1972-2005<br />

900.000<br />

800.000<br />

700.000<br />

600.000<br />

500.000<br />

Conventioneel brugpensioen<br />

Oudere werklozen met recht op<br />

werkloosheidsuitkeringen<br />

Opleiding<br />

Andere werkloze werkzoekenden<br />

Werklozen met recht op<br />

werkloosheidsuitkeringen<br />

400.000<br />

300.000<br />

200.000<br />

100.000<br />

0<br />

1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004<br />

Bron: RVA.<br />

In de voorbije twintig jaar rechtvaardigde dit dat er blijvende inspanningen werden<br />

geleverd met een arbeidsmarktbeleid gericht op lagere arbeidskosten, betere activeringsmaatregelen,<br />

het vermijden van armoede- en werkloosheidsvallen, tewerkstellingsprojecten<br />

en begeleiding en opleiding. De enorme regionale verschillen leidden<br />

onlangs nog, op een bescheiden manier, tot meer samenwerking tussen de<br />

werkgelegenheidsagentschappen en er kwamen maatregelen om regionale<br />

mobiliteit in de hand te werken. Sinds het midden van 2004 nodigt de Rijksdienst<br />

voor Arbeidsvoorziening (RVA) de werklozen uit voor een beoordeling van hun<br />

inspanningen om werk te zoeken, te beginnen bij de jongsten (-30), vanaf 2005 de<br />

middencategorie (-40) en in <strong>2006</strong> de oudsten (-50). Deze “sanctionerende” strategie<br />

zal wellicht niet al te succesvol zijn, aangezien er voordien ook reeds maatregelen<br />

waren om langdurig werklozen te controleren (B. Cockx et al., 2005, p. 717). Integendeel,<br />

er wordt gevreesd dat deze strategie tot meer armoede zal leiden. Men was<br />

er steeds meer van overtuigd dat de activiteitsgraad van oudere werknemers zou<br />

moeten toenemen, wat leidde tot de beperking van vervroegde uittreding: in oktober<br />

2005 werd 60 jaar voorgesteld, maar een aantal specifieke categorieën vormt<br />

nog steeds een uitzondering. De consensus om dergelijke maatregelen te treffen,<br />

neemt toe, hoewel verschillende vakbonden een andere strategie vooropstelden. In<br />

ons vorige verslag vermeldden we dat er in 1998 nog steeds een heftig debat aan de<br />

gang was over het behoud van het brugpensioen op de leeftijd van 56 jaar. Door de<br />

593

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!