29.11.2014 Views

Nummer 4/2006 (.pdf) - FOD Sociale Zekerheid

Nummer 4/2006 (.pdf) - FOD Sociale Zekerheid

Nummer 4/2006 (.pdf) - FOD Sociale Zekerheid

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

BELGISCH TIJDSCHRIFT VOOR SOCIALE ZEKERHEID - 4e TRIMESTER <strong>2006</strong><br />

De wet op het gewaarborgd minimuminkomen werd in 2003 gewijzigd, in die zin<br />

dat, wanneer de middelen van een aanvrager van een gewaarborgd minimuminkomen<br />

worden berekend, dat gedeelte van zijn inkomen van werk en het vervangend<br />

inkomen betaald krachtens een Luxemburgse of buitenlandse wet, ten belope<br />

van 30% (vroeger 20%) van het gewaarborgd inkomen voor de Luxemburgse bevolking<br />

is beschermd. Bovendien wordt van de aanvrager niet langer geëist dat hij alimentatie<br />

probeert te bekomen bij zijn rechtstreekse verwanten zodra hij de leeftijd<br />

van 30 jaar heeft bereikt. Wat de terugbetaling van de bij wijze van bijkomende uitkering<br />

betaalde bedragen betreft, ten slotte, wordt een bedrag van 179.420 EUR<br />

gevrijwaard van het vastgoed van de overleden gerechtigde in het belang van zijn<br />

rechtstreekse nakomelingen.<br />

2.8. GEZINSBIJSLAGEN<br />

De wet van 21 november 2002 (6) brengt een aantal amendementen aan in de wetgeving<br />

dienaangaande: de verjaringsperiode werd tot twee jaar verlengd, de voorwaarde<br />

van 6 maanden verblijf in Luxemburg om recht te hebben op gezinsbijslagen<br />

(alleen van toepassing op burgers van buiten de EU) werd afgeschaft, de<br />

omschrijving van gezinsgroep werd gewijzigd om het recht aan meer personen toe<br />

te kennen, enz.<br />

2.9. MOEDERSCHAPSUITKERING<br />

De wet (7) van 1 augustus 2001 ter bescherming van zwangere vrouwen werd<br />

goedgekeurd en de wetgeving paste de lijst aan van de gevallen die recht geven op<br />

de uitkeringen (prenataal verlof, postnataal verlof, vrijstelling van arbeid,<br />

inkomensverlies door de overschakeling van nachtwerk naar dagwerk en adoptieverlof)<br />

en voerde een onderscheid in tussen verzekerde en niet-verzekerde werknemers.<br />

De voorwaarden voor het toekennen van een moederschapsuitkering blijven<br />

ongewijzigd, namelijk:<br />

verplicht lidmaatschap van het stelsel;<br />

proefperiode van zes maanden tijdens het jaar dat aan het zwangerschapsverlof<br />

voorafgaat.<br />

684<br />

(6) Wet van 21 november 2002 tot: 1) wijziging van de gewijzigde wet van 19 juni 1985 betreffende<br />

kinderbijslag en tot oprichting van het nationaal fonds voor gezinsbijslag; 2) wijziging van de wet van<br />

14 juli 1986 tot invoering van een bijslag voor het nieuwe schooljaar; 3) wijziging van de wet van 1<br />

augustus 1988 tot invoering van een opvoedingsuitkering en tot wijziging van de wet van 14 juli<br />

1986 tot invoering van een bijslag voor het nieuwe schooljaar; 4) wijziging van de wet van 12 februari<br />

1999 tot invoering van een ouderschapsverlof en van een verlof om familiale redenen; 5) wijziging<br />

van de gewijzigde wet van 20 juni 1977 voor: 1) de invoering van een systematische medische controle<br />

van zwangere vrouwen en jonge kinderen; 2) de wijziging van de bestaande wetgeving inzake<br />

kraamgeld; 6) opheffing van de wet van 8 maart 1984 tot invoering van een lening voor jonggehuwden,<br />

Mémorial A, nummer 135, 10 december 2002.<br />

(7) Wet van 1 augustus 2001 betreffende de bescherming van werkneemsters met zwangerschapsverlof,<br />

bevallingsverlof en die borstvoeding geven, nummer 102, 20 augustus 2001.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!