Nummer 4/2006 (.pdf) - FOD Sociale Zekerheid

DE STAAT VAN DE VERZORGINGSSTAAT IN BELGIE OMSTREEKS 2005
TABEL 7: DRIEPIJLERSYSTEEM IN DE BELGISCHE ZIEKTEKOSTENVERZEKERING, IN MILJOEN EUR,
GEDEELTELIJKE INFORMATIE
1987 1993 1999 2001 2002
Openbare ziektekostenverzekering
Bijbetaling gezondheidszorg 1.390,3
Bijbetaling rusthuizen (inbegrepen RVT) 1.401,0
Totaal bijbetalingen 676,7 n.a. 3.544,9 (a) 2.791,3
Openbare ziektekostenverzekering 13.047,7
Rusthuizen (inbegrepen RVT) 1.110,3
Totaal openbare ziektekostenverzekering 5.999,0 8.592,6 12.029,1 13.774,4 14.158,0
Ministerie van Volksgezondheid 530,5 n.a. 1.066,5 1.129,0 1.175,2
Vrijwillige verzekering
Verzekering voor kleine risico’s zelfstandigen
Verzekering 163,6 n.a. 240,5 n.a. 264,0
Bijbetaling 59,5 n.a. n.a. n.a. n.a.
Totaal kleine risico’s 223,1 n.a. n.a. n.a. n.a.
Privéverzekering
Aanvullende verzekering ziekenfonds n.a. 168,4 n.a. 256,2 n.a.
Collectieve privéverzekering n.a. 70,1 n.a. 209,5 n.a.
Individuele privéverzekering n.a. 75,2 n.a. 196,3 n.a.
Totaal privéverzekering (b) 99,2 145,3 379,3 405,8 813,2
Totaal vrijwillige ziekteverzekering 322,3 313,6 619,7 662,0 1.077,2
Totale uitgaven 7.528,5 17.260,3 19.201,7
Vrijwillige verzekering als % van de totale
uitgaven 4,3 3,6 5,6
Privéverzekering als % van de begroting voor
volksgezondheid 1,7 3,2 5,7
(a) Met inbegrip van autonoom medisch verbruik
(b) Exclusief privéverzekering ziekenfonds
Bron: Pacolet, Deliège, e.a., 2004, p. 367, gebaseerd op de Controledienst voor de Ziekenfondsen, Jaarverslag
2003, p. 62; Wouters, Spinnewyn, Pacolet, 1988; Pacolet e.a. 2001; Persmededeling Eerste minister 02/02/2004;
NAR, Rapport met betrekking tot de financiering van de sociale zekerheid, p. 75 voor de jaren 1993 en 2001.
7.3. GEZONDHEIDS- EN SOCIALE ZORG WAREN EN BLIJVEN EEN BELANGRIJK MIDDEL
VOOR JOBCREATIE
De sector van de gezondheidszorg en welzijnszorg groeide snel in België, niet in het
minst door de invloed van een sterke vakbondsbeweging, die de werkomstandigheden,
jobcreatie en lonen wil verbeteren. De verminderingen van de socialezekerheidsbijdragen
(“sociale Maribel”) bijvoorbeeld, werden in de sector geïnvesteerd
om meer banen te creëren en een zogenaamde “goede praktijk” was m.n. de werktijdverkorting
voor oudere werknemers, waardoor het voor hen niet alleen gemakkelijker
werd om langer aan het werk te blijven, maar het hield ook in dat er extra
banen moesten worden gecreëerd (14). Ook in de nabije toekomst zal nagenoeg
(14) De normale 38-urenweek wordt beperkt tot 36 uur voor werknemers in de (gezondheids)zorgindustrie
die ouder zijn dan 45, tot 34 uur voor werknemers ouder dan 50 en tot 32 uur voor
werknemers van 55 en ouder.
615