Męskość jako kategoria kulturowa. Praktyki męskości - Wiedza i ...

Ewa Hyży – Chrześcijański ruch Promise Keepers a kryzys męskości. Perspektywa feministyczna69w związkach romantycznych, a jakie nie. W związku z przemianami w świadomościi sytuacji kobiet mężczyźni konfrontowani są z koniecznością zmian w swym społecznymzachowaniu: muszą akceptować kobiety jako zwierzchników, traktować żony popartnersku, przyjmować dodatkowe obowiązki w domu, zmieniać swój styl ojcostwa,a także tolerować alternatywne formy męskości (takie jak homoseksualizm) oraz wieloetniczność(ostatni przypadek dotyczy białych mężczyzn, którzy dotychczas cieszylisię dominującą pozycją w tym obszarze).Analizując zmiany w psychice męskiej, należy zwrócić się także ku sferze ekonomicznej.Transformacja rynków pracy – poprzez zmiany w strukturze zatrudnieniai bezrobocie – bardzo poważnie wpłynęła na sytuację zawodową mężczyzn. Narynku pracy wciąż przybywa kobiet, zaś statystyki wskazują na ciągły spadek liczbyzatrudnionych mężczyzn 5 . Nie ma już bezpieczeństwa zatrudnienia nawet dla osóbwysoko wykształconych w pożądanych na rynku zawodach. Praca w wytwórniachsprzętu ciężkiego czy kopalniach, czyli tradycyjnie „męskich” profesjach, też nie jestutrzymana na dawnym poziomie. Post-fordowski model elastyczności na rynku pracywymaga od mężczyzn elastyczności. Prawie połowa mężczyzn zatrudnionych w latach90. doświadczyła bezrobocia 6 . W przypadku młodszych generacji mniej wykształconychmężczyzn liczba ta jest jeszcze większa, stąd kontynuacja opisanejsytuacji wydaje się być nieunikniona. Przy ciągłej groźbie bezrobocia ilość godzinpracy stale się wydłuża, co oznacza mniej pracy dla innych. W niedalekiej przyszłościtrzeba będzie rozpatrywać takie rozwiązania, jak: dzielenie się pozycjami pracy, pracaw domu czy dobrowolna redukcja godzin – przy czym będzie to skutkowało jeszczemniejszymi zarobkami. Poszukiwanie pracy poza miejscem zamieszkania rodzi z koleisytuację tzw. nieobecnych ojców, cierpią z tego powodu przede wszystkim ichstosunki z dziećmi. Problem ten jest obecnie dostrzegany i rozpatrywany dużo częściejniż w przeszłości 7 . Poczucie zagrożenia w sferze zatrudnienia nie może nie wpływaćna sytuację w małżeństwach i rodzinach – mężczyzna traci swą „męską” pozycję„głównego żywiciela” rodziny i często czuje się upokorzony koniecznością dostosowywaniasię do (skądinąd tylko fair) wymogów kobiet żądających jego większegozaangażowania w prace domowe.Mężczyzna, który czuje się zagrożony w pracy i w rodzinie, może również czuć sięzagrożony w poczuciu swojej męskiej tożsamości. Skutki takiej sytuacji to: rosnącaliczba rozwodów, uzależnienia od alkoholu i narkotyków, choroby psychiczne, przynależnośćdo gangów, przestępczość (w tym zabójstwa). Statystyki wskazują tu naistnienie poważnego problemu I .Można jednak usłyszeć głosy, że dane, które rzekomo są wskaźnikiem kryzysu, nieróżnią się zbytnio od tych sprzed 40 lat, zaś większość wskazanych zachowań (przestępczość,niesubordynacja, niższe wyniki w nauce osiągane przez chłopców w szkołachpowszechnych i gimnazjach, przynależność do różnych grup przestępczych, itp.)zwykle była domeną mężczyzn. Także i w przeszłości ojcowie nie spędzali zbyt wiele5Hern, J., A crisis in masculinity, or new agendas for men? [w:] S. Walby (ed.) New Agendas forWomen Macmillan, London, 1999, s. 148-168.6Tamże.7Williams, F.,Troubled masculinities in social policy discourse, [w:] J. Popay, J. Hearn (eds), Men,Gender Divisions and Welfare, London: Routledge, 1998, s. 63-97.