DIAGNOZA SPOŁECZNA 2015

Diagnoza Społeczna 2015 136
na rynek pracy w latach 2007-2015 trudniej było osiągnąć odsetek pracujących na czas nieokreślony w czasie zbliżonym
do starszych generacji absolwentów. Prawdopodobnie większy wpływ na tę niestabilność zatrudnienia miał kryzys
2009 roku i wyraźny wzrost bezrobocia na początku kariery zawodowej osób, które weszły na rynek pracy w
latach 2011 i 2013. W 2015 roku wyraźny negatywny wpływ na stabilność zatrudnienia absolwentów miał większy
odsetek pracy na podstawie umów innych niż umowy o pracę. Stosunkowo niewielkie były natomiast zmiany w
kohortach udziałów osób pracujących na podstawie umowy na czas określony.
Pytanie o rozpowszechnianie się niestabilnych form zatrudnienia można zadać także w odniesieniu do osób w
wieku przedemerytalnym. W przypadku tych osób zatrudnienie na podstawie nietrwałych umów może służyć zarówno
zwiększeniu elastyczności zatrudnienia jak i eliminacji ograniczeń pracodawcy wynikających z ograniczeń w zwalnianiu
osób na 4 lata przed emeryturą. Analiza struktury statusu na rynku pracy kohort będących w 2007 roku na 10
lat przed oficjalnym wiekiem emerytalnym (kobiety 50 lat, mężczyźni 55 lat) wskazuje, że wraz ze stopniowym wycofywaniem
się osób z rynku pracy zmniejsza się udział osób pracujących na podstawie różnych typów kontraktów
(wykres 4.9.5). Można jednak zauważyć, że w przypadku kobiet udział osób pracujących na podstawie stabilnych
form zatrudnienia był od początku wyraźnie wyższy i obniżał się wolniej niż wśród mężczyzn.
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2007 2009 2011 2013 2015
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
A kobiety B mężczyźni
0%
2007 2009 2011 2013 2015
Bierność zaw.
Bezrobocie
P - krótkie i cywilnoprawne
P - rolnik
P - samozatrudniony
P - przedsiębiorca
P - czas określony
P - czas niekreslony
Wykres 4.9.5. Zmiany udziałów osób o różnym statusie na rynku pracy, które w 2007 roku były 10 lat przed emeryturą
( kobiety w wieku 50 lat – panel A, mężczyźni w wieku 55 lat – panel B)
Porównanie wyników dla kolejnych kohort (wykres 4.9.6) wskazuje natomiast, że o ile w przypadku kobiet udział
osób pracujących na podstawie kontraktów na czas nieokreślony oscylował wokół 75 proc. zatrudnienia, to udział ten
wśród mężczyzn był poniżej 70 proc. aż do wieku 59-60 lat. W starszym wieku udział ten spadł do około 60 proc. i
był wyraźnie niższy w kolejnych kohortach.
100%
90%
80%
70%
60%
100%
90%
80%
70%
60%
50%
50 52 54 56 58
50 lat w 2007r. 50 lat w 2009r.
50 lat w 2011r. 50 lat w 2013r.
50 lat w 2015r.
A kobiety
© Rada Monitoringu Społecznego
B mężczyźni
Wykres 4.9.6. Udział osób zatrudnionych na czas nieokreślony wśród wszystkich zatrudnionych i samozatrudnionych
poza rolnictwem wśród kobiet (panel A) i mężczyzn (panel B)
50%
55 57 59 61 63
55 lat w 2007r. 55 lat w 2009r.
55 lat w 2011r. 55 lat w 2013r.
55 lat w 2015r.