Barnefattigdom i Oslo (utgitt desember 2011) - Helseetaten
Barnefattigdom i Oslo (utgitt desember 2011) - Helseetaten
Barnefattigdom i Oslo (utgitt desember 2011) - Helseetaten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
”I stedet for å betale lærere for å undervise på sommeren kan dere betale noen<br />
andre som kan gi oss helsekurs, førerkortkurs, datakurs.” (Deltaker snakker<br />
om sommerundervisningen de tilbys hos <strong>Oslo</strong> Voksenopplæring.)<br />
Det er individuelle forskjeller i hvilke læringsarenaer som er best for å lære språk, men<br />
deltakernes erfaringer tilsier at språkpraksis og arbeidspraksis er like gode språklæringsarenaer<br />
som skolebenken, noe følgende sitater viser:<br />
“Jeg lærte mest norsk når jeg jobbet med Aftenposten, mer enn på skole og<br />
praksis.”<br />
”Skole ikke nok for meg. Skole bare lære grammatikk, lære å lese, men jeg må<br />
lære å prate.”<br />
”På praksis de snakker norsk hele tida, på skole snakker de ikke norsk hele<br />
tida. Vi hører mange norske mennesker på praksis, de snakker vanskelig<br />
norsk.”<br />
”Jeg har lært mest norsk på skolen, mer enn på praksisplass.”<br />
En deltaker påpekte at det er mange utfordringer knyttet til det å være på en praksisplass.<br />
Følgende sitater indikerer at oppfølgingen på praksisplassen burde vært bedre, både fra<br />
norsklærers side og fra veileder på praksisplass:<br />
”Første praksis jeg kunne ikke snakke mye norsk. Men vi vet ikke hva tingene<br />
het, vi spurte sjefen mer og mer ”hva heter det”. Noen sjefer kan dårlig norsk,<br />
og det er ikke bra. Sjefen bør snakke sakte. De må forklare til oss hvis vi ikke<br />
forstår. Vi kan jobbe på kassa når vi kan mer norsk. Det bør stå en bak meg<br />
når jeg står på kassa, og hvis vi ikke forstår, så kan de svare til kunde.”<br />
”Sjefen lo av og til av en annen fordi han kunne ikke godt norsk. Det var veldig<br />
dumt. Det var ikke stor sjef, men assistent-sjefen.”<br />
”Jeg var 2 måneder på praksisplass, læreren kom en gang, det var nok tror<br />
jeg. Hun spurte hva jeg gjorde der, hun skriver, hun tar bilde av meg<br />
forskjellige steder i butikk. En dag fortalte jeg til klassen hva jeg gjorde på<br />
butikk … Vi skrev ikke noe selv, fikk ikke oppgaver. Hadde ikke glosebok på<br />
praksisplass. Det hadde vært bra hvis vi måtte ha skrevet ned ord, og vi ville<br />
husket bedre hvis vi skrev ned når vi kom hjem.”<br />
Ulikt tilbud for ulike deltakergrupper<br />
Djuve (et al. <strong>2011</strong>: 95) skriver at det er “mye som tyder på at programmet kan forløpe ulikt og<br />
ha ulikt innhold for kvinner og menn”. I en rapport bestilt fra IMDi konkluderte Rambøll<br />
(2005) med at introduksjonsprogrammet er for mainstream flyktninger. Dette bekreftes av<br />
bydelene, som rapporterer at det vanskelig å finne tilrettelagte tiltak for deltakergrupper med<br />
(jf. figur 5.8):<br />
1. Liten skolebakgrunn<br />
2. Helseutfordringer<br />
3. Lave norskkunnskaper<br />
4. Stort omsorgsansvar<br />
5. Fødsler og permisjoner i løpet av programtiden<br />
110