02.10.2014 Views

Barnefattigdom i Oslo (utgitt desember 2011) - Helseetaten

Barnefattigdom i Oslo (utgitt desember 2011) - Helseetaten

Barnefattigdom i Oslo (utgitt desember 2011) - Helseetaten

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

fungerer, hvordan man kan gjøre det bedre og få til fleksibilitet for å møte individuelle behov<br />

i grunnskoleopplæringen.<br />

Til slutt er det viktig å ha fokus på ettervernet for denne gruppen. Kommunen bør utnytte<br />

muligheten til å systematisk nedtrappe tiltakene overfor enslig mindreårige opp til 23 år, som<br />

Lov om barnevernstjenester muliggjør. Forhold som må vurderes nøye før den offentlige<br />

omsorgstjenesten avslutter kontakten med ungdommene er en trygg base, psykisk helse,<br />

mestring av belastninger og økonomi. Særlig ovenfor ungdommer med symptomer på<br />

posttraumatisk stress og depresjon er dette viktig. En god overgang til myndighetsalder er<br />

avgjørende for hvordan enslig mindreårige klarer seg som voksne. For å sikre kvalitet på<br />

ettervernet, er det også å anbefale en ekstern evaluering av ettervernet i <strong>Oslo</strong>.<br />

5.7 Tiltak for å få andre grupper ut i arbeidslivet<br />

5.7.1 Aktiviseringstilbud og arbeidstiltak til personer med rus og/eller<br />

psykiske helseproblemer<br />

De fleste med psykiske lidelser er både villige til og motiverte for å arbeide. Likevel kan det<br />

være vanskelig for dem å få arbeid på egenhånd. Det er vel dokumentert at mennesker med<br />

psykiske sykdommer som for eksempel schizofreni og andre alvorlige mentale lidelser, oftere<br />

sliter med angst og har generelt en dårligere funksjon enn andre. Gjennom media og øvrig<br />

stigmatisering har denne gruppen mennesker ofte blitt fremstilt som aggressive og<br />

voldsutøvende, noe som har ført til skeptiske arbeidsgivere. Det er derfor viktig å spre mer<br />

informasjon og kunnskap om psykiske lidelser/sykdommer, og bevisstgjøre arbeidsgiver om<br />

at en slik fremstilling kun gjelder et mindretall. Litt oppfølging og tilrettelegging har vist seg<br />

å være svært effektivt for at også mennesker med alvorlige psykiske lidelser kan jobbe<br />

(www.psykiskelidelser.no).<br />

Fordi det relativt nylig er blitt bevissthet rundt at lettere psykiske lidelser står for en stor andel<br />

av sykmeldingene og uføretrygdutgiftene, er det lite evidensbasert kunnskap omkring hvilke<br />

arbeidsmarkedstiltak som kan bistå denne målgruppen. Gruppen med lettere psykiske lidelser<br />

lider under mangel på tiltak også på mange andre områder enn arbeidsmarkedstiltak, fordi<br />

innsatsen i stor grad har vært satt inn mot de sykeste. Det er sannsynlig at man må satse på et<br />

mangfold av tiltak for å holde flest mulig i arbeidslivet, og det er nødvendig at det foretas en<br />

evidensbasert evaluering av slike tiltak for å finne ut hvordan de fungerer. Blant mange med<br />

lettere psykisk sykdom kan det være slik at de i lengre eller kortere perioder vil være for syke<br />

til å arbeide i ordinære tilpassede jobber. Skjermede tilpassede ordninger og tiltak kan derfor<br />

være en aktuell måte å tenke på for disse arbeidstakerne i disse periodene (Ose et al 2008).<br />

Det nevnes videre fra flere bydeler at det ikke finnes tilbud utover det de kan tilby de sykeste,<br />

men at det er et stort behov for mer hjelp til mange med psykiske lidelser.<br />

For å kunne skape et enda bedre tilbud for mennesker med psykiske helseproblemer trekker<br />

bydelene frem at et bredere tilbud vil kunne fange opp de som ikke finner seg til rette i de<br />

tiltakene som eksisterer per i dag. Behov for flere støttekontakter og veiledning på feltet er<br />

ønskelig, da dette kunne gitt flere mennesker bedre tjenester. Økt bemanning ville også gitt<br />

mulighet for et åpent tilbud også på kveldstid, noe det ikke er kapasitet til alle steder i dag. En<br />

bydel nevner at det å få til et mer forpliktende samarbeid med ordinært arbeidsliv som er<br />

innstilt på tilrettelegging, ville vært bra. Å skape et bedre tilbud gjennom et nærmere<br />

129

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!