Barnefattigdom i Oslo (utgitt desember 2011) - Helseetaten

• Gi ungdom som er i risiko oppfølging med aktiviteter tilpasset deres behov
• Hjelpe ungdom som står utenfor arbeidsmarkedet med kompetanseheving og arbeid
I samarbeid med Alnaskolene har STOLT utviklet et seks måneders
ungdomsarbeiderprogram. Programmet retter seg mot unge voksne i Bydel Alna og Bydel
Grorud i alderen 18 til 30 år, som av ulike grunner står utenfor arbeidslivet og som har behov
for aktivisering, kompetansebygging og tett oppfølging. Deltakerne gjennomgår en solid
kompetanseheving bestående av både teori og praksis, samt tett individuell oppfølging under
hele undervisningsperioden. Målet er at deltakerne gjennom veiledning, opplæring og praksis
får en kompetanse og et forankret grunnlag for sosial kontroll, et mandat til å påvirke og
forebygge konflikter, samt motivere og aktivisere ungdom på en positiv måte. Rekruttering av
kandidater skjer i samarbeid med NAV. Første kull med deltakere på STOLT og Alnaskolens
ungdomsarbeiderprogram ble uteksaminert i mai 2010. Andre kull ble uteksaminert i mars
2011.
Etter endt gjennomføring av STOLT og Alnaskolens ungdomsarbeiderprogram vil noen av
deltakerne i en periode få tilbud om praksisjobb som miljøarbeidere i STOLT.
Miljøarbeiderne som ansettes i prosjektet skal jobbe oppsøkende og forebyggende mot
ungdom i risiko som er i alderen 13 – 23 år i Bydel Alna og Bydel Grorud. Det oppsøkende
teamet bygger på ung-til-ung-metoden der ungdom formidler budskapet til andre unge.
Ungdom vil kunne identifisere seg med miljøarbeiderne gjennom deres lokale forankring og
bakgrunn, og det vil bygges tydelige relasjonelle bånd gjennom miljøarbeidernes
kontinuerlige nærvær på ungdommens arenaer. Styrken bak aktørenes lokale forankring og
kontinuiteten av tilstedeværelsen i nærmiljøet, vil også synliggjøres gjennom
nettverksbygging opp mot familie, venner og andre arenaer.
”Jobbsjansen” – Bydel Bjerke
Bydel Bjerke henviser til ”Jobbsjansen” som er et arbeidstreningstilbud for ungdom mellom
17 og 25 år med Vålerenga Fotball som initiativtaker. Arbeidstrening i Jobbsjansen varer i
fem måneder, og det er opptak to ganger i året. Målet er at ungdom skal få jobbkompetanse,
og at aktivitetene skal forebygge mobbing, rasisme, kriminalitet og hærverk. Jobbsjansen
hjelper også ungdom til å ta opp fag fra videregående skole som de mangler for å få et
fullstedig vitnemål. Underveis i programmet kan deltakerne også få karriereveiledning.
Daglig leder for prosjektet sier at 70 prosent av kandidatene i Jobbsjansen har fått jobb, eller
er blitt motiverte for å begynne på skole i etterkant.
Karusellen – Bydel Bjerke
Våren 2010 utarbeidet SaLTo, Uteteam og Unge utenfor en frafallsforebyggende modell for
Bydel Bjerke, kalt Karusellen. Gjennom forebyggende tjenester i samarbeid med
ungdomskolen skal bydelen jobbe for å motivere og bevisstgjøre de enkelte ungdommer som
står i fare for å falle ut av skolen. Prosjektet har valgt en gruppe umotiverte 9. klassinger som
skal følges tett opp i fem år. Sammen med en ekstern ungdomsarbeider har prosjektleder
gjennomført fire økter på to timer, og resultatet er mindre fravær, økt refleksjon samt
produserte personlige mål. Totalt har det vært en enorm utvikling og bratt læringskurve, tre av
fire ønsker med dette å gjennomføre ungdomsskolen. Bydelen mener tiltaket er svært nyttig
og gir det 6 i sin vurdering. Likevel etterlyses det faste rammer og forutsigbarhet i
økonomien.
91