Barnefattigdom i Oslo (utgitt desember 2011) - Helseetaten

Gode ideer og tiltak som kan formidles til andre bydeler
• Bruk av rollemodeller. De som har kommet langt i prosessen er de som er best egnet
til å motivere andre
• Motivasjonsgruppe for innvandrerkvinner med hovedfokus på jobb. Veiledningen skal
bidra til å bevisstgjøre deltakerne om egne kvalifikasjoner, se muligheter og gjøre
bevisste valg
• Tilbud om grunnleggende norskopplæring og samfunnskunnskap for kvinner. Tilbudet
inkluderer barnepass i tilstøtende lokaler
• Se deltakeren som del av et større nettverk, og inkludér hele familien
• Gode samarbeidsavtaler og kontakt med ulike bedrifter for å få deltakere ut i arbeid
gjennom rekrutteringspraksis
• Holde fokus på arbeidsliv og rekruttering. Realitetsorientering og arbeidsgivers
perspektiv
5.6.3 Quo Vadis
Quo Vadis er et byomfattende heldagstilbud for innvandrerkvinner, som har som mål å
kvalifisere ufaglært arbeidskraft for det norske arbeidsliv. Quo Vadis kombinerer
arbeidspraksis med norskundervisning og jobbsøkerkurs. Arbeidstrening og kvalifisering skal
få deltakerne ut i ordinært arbeid. Quo Vadis oppgir at de:
”bygger på et helhetssyn, der tverrfaglig samarbeid og tro på utvikling står sentralt.
Dette innbærer en pedagogisk tilrettelegging av undervisning og arbeid.
Resultatorientering i form av egenutvikling, samfunnsmessing bevisstgjøring og
økonomisk selvstendighet er andre viktige faktorer.”
Brukergrupper
I dag deltar 550 personer i språkundervisning spor 1, som er en grunnleggende lese- og
skriveopplæring for personer med mangelfull skoleerfaring. Av disse er omkring 100 menn.
Rundt 130 kvinner kommer fra introduksjons- eller kvalifiseringsprogrammet som i hovedsak
har kun norskundervisning. 40 kvinner deltar både i norskundervisning og arbeidstrening. En
stor andel av deltakerne er analfabeter.
Utfordringer
I Bystyremelding nr 1/2007 om aktivisering foreslår Byrådet at prosjektet forsterkes og
utvides, samt at det opprettes et tilsvarende tiltak for menn i flere bydeler. Gjennom en
samtale med lederen av tiltaket pekes det på ulike problemområder som kan forklare hvorfor
nevnte forslag ikke er iverksatt.
Det oppgis at lokalene ikke er gode og store nok for den type drift som er ønskelig. I flere år
har nye lokaler blitt diskutert, men det går bare sakte fremover. Nye lokaler i
Trondheimsveien kan være aktuelle fra 2013. På samme tidspunkt kan Quo Vadis for menn
med lokaler i Osterhaugsgate muliggjøres. Quo Vadis har ikke lenger godkjent kjøkken,
hvilket medfører at de ikke lenger kan drive catering. Dette er et savn fordi det innskrenker
aktivitetsmulighetene for mange kvinner. I tillegg mistet Quo Vadis butikken i Markveien, og
dermed en inntekt på ca kr 800 000 i året. Før kunne Quo Vadis tilby deltakernes barn egen
gratis barnehage, men tilbudet ble tatt bort for 2 år siden. Dette gjør det svært vanskelig å
kvalifisere kvinner med barn fra 1-6 år.
Fordi Oslo kommune krever at ansatte for eksempel på sykehjem eller renholdere må ha
bestått norskprøve 2, gjør dette det ekstra vanskelig å få analfabeter ut i jobb. Det mangler
122