Barnefattigdom i Oslo (utgitt desember 2011) - Helseetaten
Barnefattigdom i Oslo (utgitt desember 2011) - Helseetaten
Barnefattigdom i Oslo (utgitt desember 2011) - Helseetaten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
hjemme når barnehage/aktivitetsskole er stengt, lages ”hjemmeoppgaver”. De som venter på<br />
barnehageplass har dessuten anledning til å ta med barna på norskundervisningen.<br />
I utgangspunktet er det ingen som ekskluderes fra deltakelse i Ny sjanse på grunn av mange<br />
barn eller stort omsorgsansvar. Tvert imot går programmet bevisst inn for å legge til rette for<br />
at personer med stort omsorgsansvar ikke skal ekskluderes fra å delta. Dette gjøres ved å<br />
tilrettelegge best mulig for den enkelte. Det jobbes også med nettverksbygging slik at enslige<br />
foreldre kan avlaste eller hjelpe hverandre. Likevel rapporteres det at enslige mødre med store<br />
omsorgsoppgaver kan ha problemer med deltakelse med tanke på begrensninger i kapasitet og<br />
fravær knyttet til sykdom og oppfølging av barna. Enkelte deltakere har også brukt<br />
forholdsvis lang tid på å få ordnet barnepass. Dette kan gi dårlig progresjon og begrense<br />
mulighetene til innhold i programmet.<br />
Fordi overgangsstønaden ikke krever at kvinnene er i aktivitet utenfor hjemmet, mener en<br />
bydel at den kan være til hinder for oppstart i prosjektet. Manglende deltakelse får ikke<br />
økonomiske konsekvenser. Likeledes kan kontantstøtteordningen være til hinder for oppstart i<br />
barnehage og deltakelse i prosjektet. Kvinnene kommer nemlig dårligere ut økonomisk ved å<br />
delta i prosjektet og ha barna i barnehage, enn ved å motta kontantstøtte som hjemmeværende.<br />
De viktigste virkemidlene i Ny sjanse<br />
Mange bydeler trekker frem norskopplæring og arbeidspraksis som viktige virkemidler for å<br />
få brukere ut av fattigdom. Norskopplæring er et middel for å komme i arbeid, og det er viktig<br />
at dette formidles til deltakerne. Det savnes imidlertid mer forutsigbarhet i språktilbud fra<br />
semester til semester. Undervisningen kan også bli mer temabasert, hvor deltakerne selv er<br />
med på å finne aktuelle temaer. Arbeidspraksis forutsetter en tydelig definert hensikt med<br />
praksisen samt tett oppfølging av både deltaker og arbeidsgiver. Styrket veiledning av<br />
arbeidsgivere ble foreslått med tanke på å sikre praksiskandidatene gode og konstruktive<br />
tilbakemeldinger på deres utvikling og innsats. En annen bydel påpeker at bruk av<br />
økonomiske incentiver overfor arbeidsgivere trolig kan skaffe flere praksisplasser med reelle<br />
jobbmuligheter i enden. En betalt fadderordning som kan sikre tett nok oppfølging blir også<br />
foreslått.<br />
Et annet viktig virkemiddel som nevnes av bydelene er tett individuell oppfølging. Med tanke<br />
på hver enkelt deltakers forutsetninger bør det være individuelt tilpassede løp. Utvidet bruk av<br />
individuell plan er ønskelig for <strong>2011</strong>. Det er ønskelig at planen evalueres fortløpende, og at<br />
den justeres ofte slik at tiltak som i liten grad bidrar til ønsket måloppnåelse raskt byttes ut.<br />
Det bør heller ikke være for mange deltakere per veileder/saksbehandler.<br />
Videre nevnes lønn og økonomisk motivasjonstillegg som viktige virkemidler. Bydelene sier<br />
dette er viktigst i begynnelsen, som motivasjon til å starte på programmet. Etter hvert ønsker<br />
kvinnene å delta av andre årsaker. Motivasjonstillegget er viktigst for de kvinner som mister<br />
kontantstøtten.<br />
Nettverksbygging vurderes som svært viktig, og dette gjelder for begge målgruppene –<br />
innvandrerkvinner og ungdom i alderen 18 til 25 år. Mange av kvinnene har fått utvidet sitt<br />
nettverk. Dette har vært positivt med tanke på avlastning, støtte og en utvidet sosial arena.<br />
Som et ledd i dette er det opprettet et felles forum hvor flere diskusjonstemaer står på<br />
plakaten, for eksempel skilsmisse, arbeidslivet, forventninger og lignende. Det blir også<br />
arrangert work-shops med utgangspunkt i blant annet jobbsøkerkurs, helse og ernæring. Dette<br />
120