Potenzialanalyse Seniorenwirtschaft - Regionalverband ...

ergeben und auf die Lebensumstände älterer Menschen einwirken. Diese
Einsichten gilt es nicht nur für eine Verbesserung der innerbetrieblichen
Strukturen im Hinblick auf ältere Mitarbeiter zu nutzen, sondern auch
für eine Anpassung an die speziellen Bedürfnisse des Seniorenmarktes
hinsichtlich produktspezifischer sowie sozialer Qualitäten. Insbesondere
den kleinen und auch mittleren Betrieben des Handwerks muss hier
eine Hilfestellung gegeben werden, um deren größenbedingte Nachteile
auszugleichen.
Das Erfahrungswissen von Älteren in den Betrieben sollte besser ausgenutzt
werden. Der Landesseniorenrat Niedersachsen schlägt deshalb vor,
die bestehenden Patensysteme in den Betrieben stärker zu entwickeln. 0
Das gelte nicht nur für den kaufmännischen Bereich, sondern auch für
die Werkbank. Ältere sollten länger in den Betrieben bleiben, um den jüngeren
Kollegen ihre Kenntnisse zu vermitteln. Vorbild kann hier das Modell
„Lernpartnerschaften“ der Satorius AG in Göttingen sein. 0
Ansatzpunkte für die Einbindung lokaler Akteure
Insbesondere die kleinen und mittleren Handwerksunternehmen sind häufig
überfordert, wenn sie sich neben der eigentlichen Leistungserbringung
noch um andere, strategische Aspekte der Betriebsführung kümmern
müssen. Daher kommt Akteuren im direkten Umfeld der Handwerksbetriebe
wie z. B. Kammern, Innungen und Verbänden eine wichtige Aufgabe
zu, die Betriebe adäquat über die Auswirkungen des demographischen
Wandels zu informieren und im Rahmen ihrer Möglichkeiten bei den erforderlichen
Anpassungsmaßnahmen zu unterstützen. Dazu gehören auch
die Entwicklung bzw. das Angebot geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen
für die Beschäftigten.
Die Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen bietet verschiedene
Dienstleistungen wie z. B. Seminare an, um die Betriebe für das Thema
“Seniorenwirtschaft” zu sensibilisieren und die Kompetenzentwicklung
voranzutreiben. Zu diesem Zweck wurde ein Branchenführer erstellt, in
den sich alle Handwerksbetriebe aus dem Kammerbezirk mit ihrem spezifischen
Leistungsprofil im Bereich der Seniorenwirtschaft aufnehmen
lassen können. Das Angebot eines solchen Leistungsverzeichnisses wurde
übernommen von der Handwerkskammer Düsseldorf, die seit einigen
Jahren mit dem dort etablierten und erfolgreichen Projekt „Wohnen im
Alter (WiA)“ ein hervorragendes umfassendes Konzept entwickelt hat.
Doch bieten sich auch Möglichkeiten zur Einbindung einer Vielzahl anderer
Anbieter außerhalb des Handwerks, die im Bedarfsfall den Handwerksbetrieben
bei der Bewältigung der demographiebedingten Probleme und
Aufgaben unterstützend zur Seite stehen können. Hilfestellungen für interessierte
Betriebe werden dabei von mehreren Einrichtungen im Landkreis
Göttingen geleistet. Diese Anbieter gilt es miteinander zu verbinden und
deren großes Angebot deutlich zu machen.
109 Gespräch mit dem Vorsitzenden Dr. Christoph Steinbach am 4. April 2006
110 Hiege, Hesse 2006
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